今天和老板还有一个副总（我以前的老领导）聊一些工作.“我发现我们公司越来越内卷”副总对某一个事件做出来结论！

我的直属领导是老板，可是经常几天都看不到人，所有的异常事项，公司会议，对接其他部门副总的工作都堆到了我这里！

今年一月份采购部的执行组划分出去，执行组之前工作是全流程的，由我负责的！今年划出去以后，执行组所属的部门有一个经理，做了一段时间结果又招聘了一个经理！但是不管他们遇到任何问题都要求我去协调，从开发，核价，供应商管理，质量异常处理，还有订单履约全部归集到我这里，这和没有划分出去有何区别？

昨天晚上本来已经躺下了，又被销售总经理艾特了，我了解后回复了他的问题，但是越想越觉得憋屈，就怼了他，请类似问题请不要艾特我，那不是我的业务！而且本批次物料不到位是因为他分管的研发和贸易部门提供资料错误，不能一味的只去苛责相关部门！今天早上上班，他再会议上做了相对合理的结果判定！还问我之前为何不提出？我表示无语！我提了多少次，而且不属于我的业务，但是作为一个新上任的部长，我的权利自己清楚，说话的份量也清楚！

老领导对老板说，你也要多关注一下她（我）的工作难点，不要等到她崩了，再去关心！，然后我趁机说了一句，我已经快崩溃了，领导你看着办吧！

原本预约了今天的疫苗，结果今天下午被安排了四个会议，真的是无缝衔接！

职场越来越难做，所以我同学羡慕我的收入高，我羡慕同学的安逸，都是各自选择！按照这个卷下去，我这个性格估计不会呆太久，主要是不喜欢的工作环境我是呆不久，即便这里已经做了12年了！

岁数大了，身体吃不消，做到哪天算哪天！不行我就给他走人了！想好好休息一下！明天开完季度资源协调会，准备请一天假，好好休息两天，还是不能亏待自己！