内向型的人参加饭局是很痛苦的
工作六年了,还是很内向。共事过的ld,搭档的同事给的评价几乎一模一样,工作能力有,太内向了,不爱说话。
而且因为工作地是陌生的地方,平时连和朋友约饭都几乎没有,更别提和同事了。参加饭局更是少之又少。
为数不多的几次,都让我如坐针毡。
前几天,新LD说请大家吃饭,叫上了大LD还有其他部门的一些同事,里面就一个我比较熟悉的女孩。
在我的印象中,她是一个温柔的,乖巧的女孩。但是在饭桌上,我和她一起去跟LD敬酒。让我看到她的另一面,就是很会交流,和不同的人敬酒,都有不同的说法,而且让人都很开心。
比如说对不同的同事,有的叫哥,有的叫哥哥,而且很温柔那样。和我们部门的一个同事也很熟稔。那个同事说来表达一下谢意,她开玩笑说,表达一下爱意。就是很容易融进去那种。
对着我的LD,她的老LD,我说知道是之前这个女孩的LD,我就很安心。 我们LD说,别叫“ld”,叫“哥”,可是真的叫不出来。
大LD说了一些我的事,可我也不知道怎么接话,只能尴尬地笑。
我们LD对我还是很不错,因为他觉得我也踏实肯干着,所以带我来,在大LD面前多些印象,可是还是不会。
散场的那一刻,看着大家一股脑走散了,瞬间有种笙歌散尽游人去,一切都好不真实的感觉。
然而不懂这些,在职场上,没人点拨一下,或者点拨了自己领悟不到。也是很痛苦的事。
之前LD可以说手把手教我怎么做,还是不会。
所以,感觉在职场社交方面,真得让人有点痛苦。
强行融入是很困难的,不融入又给人格格不入的感觉。
只能多做好本职工作,多找点其他业余爱好,不要强迫自己去做自己不擅长的事。
尽管现在很多人默认把“内向”当成个比较负面的评价,但事实上,内向和外向,只是客观描述的两种性格,并没有褒贬之分。外向有外向的优势,内向有内向的优势。你的领导和同事说你太内向了不爱说话,其实也未必是负面的评价,甚至有可能正是你这个性格,让他们觉得你人比较好相处做事也让人放心。你的工作和生活,没有要求你时刻保持外向,只是偶尔有个饭局什么的,不必太在意。如果你觉得你的内向程度影响了你的工作和生活,有必要让自己更擅长这些,那就硬着头皮多参加,或平时多跟人打交道,多经历就放得开了。
我们是同一种类型,我是如坐针毡,会的人是如鱼得水。在参加过多次这种饭局后,我接受现实,这种交际我就是不行,放过自己。
内向外向各有各的好处,内向也有很多优点,跟自己和解最重要,你只需要发挥你擅长的就行。
2.至于他人(包括领导)对你性格评价,只要不影响1的实现,大可忽略,因为成年人改性格几乎不可能。
3.认清自己,不要勉强做不擅长的事,该怎样就怎样,我行我素一些。
4.没必要羡慕别人八面玲珑,人后不定怎么难以置信,不拿自己作比较,交给时间,会证明一切。