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职场那点事~之一
今天周五了，工作也不忙，闲来无事，吐槽一下工作中的那些事，平时懒得说工作中的事。今天是专门吐一吐，所谓一吐为快么，要不然最近睡觉都不太好。
奇葩员工---工作中讲究职责分明，可是总有那么一个人，手伸的太长，全公司的事基本上都要去管，最后的结果就是，所有的事，人家都干了，让别人无事可干。现在公司好像缺了谁都可以，但是不能没有她呀。
奇葩BOSS---boss不管遇到一点小事啥的，就是去找别人问，最后的结果是解决不了问题，还是需要员工自己去解决，我觉得作为一个老板，无关痛痒的小事就不要再插手了，结果找的人问的都不能解决痛点，而且自己还搭了一堆人情，同时也显得自己好无知，没办法呀，老板不搞业务就搞这些鸡毛蒜皮的小事。
我觉得如果处理自己以前没有接触过的事情，最好的就是先慢慢一个步子一个步子的来，不用总是问来问去，等到你最终完成了，你就会觉得没有太难，一切就像水到渠成，何必总是问来问去，我基本上就是能自己解决的问题从来不去麻烦别人。
小公司，因为各方面体系，管理，人员等各方面的原因，小公司一直发展不起来，可能就是这些做的不好，总而言之，一句话，不搞正事。
前途堪忧。
我反而欣赏遇到问题及时问的下属，这样最终的结果才不会出现偏差，像我之前辞退的一个助理，遇到问题不问，自己一股劲闷头做，最后离我要求的预期差了不是一星半点，而他自己却觉得完成的很完美，这跟经验和资历有关，有时候你认为的对，并不是真的对。
我也觉得有不清楚的问题一定要问清楚，有解决办法可以尽快解决，没有的话也可以及时调整方向。如果自己研究，花时间不说，还不一定在点上。有的事情了解跟不了解真的会差很多，有时候问一下不一定能解决问题，但是也可能会找到解决问题的思路。