数据显示2023年全国普通高等院校毕业生数量为1158万人，2024年预计将高达1179万，我于2009年毕业，当年的毕业生为531万，15年后的今天是当年的两倍之多，通过数据对比可知一方面国民高等教育普及水平逐年提升，对于国力增强、经济的发展国民素质提高具有重要的推动作用，另一方面，学历水平的提高，但合适的工作岗位并没有翻倍增长，导致大学生就业形势也不容乐观。受@碧水白露 的启发在此列举几个身边最近一年毕业生的就业情况。

同一名实习生聊天得知，该同学去年毕业于悉尼大学公共卫生学院一年半制的硕士，本科是国内的211双学位，目前已经签约了北京市级三甲医院管理岗。同学对我说现在特别后悔应该21年本科毕业的时候就去找工作，去了国外留学回来反到就业面越来越窄，主要是由于国际政治关系和毕业生增多等因素。同学还说自己的学姐，硕士毕业于国内最顶尖医学院校基础学院的生物专业，一年多了还在家里呆着没有合适的工作岗位，自己找工作的时候学姐就劝她不要焦虑，找不到工作很正常，她的同学很多都没有工作，大家都在考虑要不要再卷个博士学历，但卷完博士4年后同样还要面临残酷的就业环境。

亲戚家的小表妹，家住少数民族地区的十八线小城，去年本科毕业于一所普通三本学校的新闻专业，上大学的时候信誓旦旦的说，绝对不回老家，只想留在大城市。毕业后来到北京一家公司做公众号的编辑，月薪5000元，工作内容不繁忙，但每天通勤时间3小时，工资不能满足日常开销，需要家里补贴，坚持了三个月后，果断辞职回家考编，目前，考过几次试但都没有进面试，仍然在考编的路上奔波着。

第三个是老公的侄女，两年前毕业于北京一所211高校的硕士，学的是类似家具木材类的专业，目前就职于一家电动汽车公司工作，薪资待遇都不错，跟她聊天得知她的同学只有一两个从事本专业工作，其他人在各行各业工作，侄女说我们最终要的就是一个工科硕士学位的证书，至于专业是啥不太重要。

前段时间做为优秀毕业生，参加了一次母校来我现在工作城市的“访企拓岗促就业交流会”，研究生院的副院长列举了学院学生培养数量，其中每年研究生的毕业人数已经同我毕业当年的本科生毕业人数持平，这个数据客观的体现出就业学历门槛不断提高的根本原因。

前段时间武大毕业到嘉峪关就职选调生的一篇小作文，引起了网络热议，她对工作地点的描述是：“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”。她的导师说：“不要去，你家是省会的，又在武汉接受高等教育，你怎么甘心去那边偏远落后地区。那边能有什么好的男人能配得上我的学生，你嫁过去我都不同意，什么当地成家，简直就是胡说八道。我不允许我的学生当野妇。”

嘉峪关是甘肃省的地级市，2023年嘉峪关市GDP382.65亿元，常住人口31.63万元，人均GDP为12.09万元，并不是她和导师口中的偏远落后地区。但通过该事例可反映出大多数家长和毕业生在就业时的心态，希望寻找一份好工作，此好工作的定义包含但不局限于了薪资和福利待遇、个人成长和行业发展、职业稳定性、工作环境和就业城市的选择等等综合因素。这样的期望和要求无可厚非，毕竟现在培养一名大学生动辄几十甚至上百万的学习费用，孩子付出十几年的时间寒窗苦读。

不得面对的现实是，这几年的经济低迷，产业机构还是以低端为主，高薪的岗位极度稀缺，同时很多传统认知的金融、互联网、地产等行业连连降薪甚至裁员，教师前几年的扩招和出生人口的下降过于饱和，考公面临热门岗位几百个甚至上千人去竞争一个岗位的局面。

就业压力与日俱增，但悲观不能解决任何问题，对于家中无矿的普通人来说，降低对工作地点和工作城市的预期，多方收集就业信息，沉下心找准自己的方向，同时锻炼自己语言表达、人际沟通，为人处世能力、多学习多了解社会常识，为自己步入职场打下坚实的基础。

无论是实习期还是工作，完成任务认真负责少计较个人得失，注重总结和复盘，谦虚谨慎，结合工作内容和行业特点把能考的证书考下来，专业书籍读一遍，有机会多结识行业大佬，保持持续的学习能力，找工作只是开始，如何保持个人的核心竞争力，才是每个人在毕业后都应该学习。

无论学历如何卷，人工智能发展到什么程度，相信人的创造性和不可替代性，终究会有自己的立足之地。