万万没想到,我居然和其他公司的人合用办公室
疫情以来,随着绝大部分的行业业绩萎缩,网上经常看到合租、共享办公室的文。
以下是网上搜来的关于合租、共享办公室的优缺点。
优点:
1、 成本效益高
2、 灵活性强
3、 共享资源
4、 增强社交机会
5、 提升工作环境(合租办公室通常设计现代,环境舒适,提供了良好的工作氛围)
缺点:
1. 缺乏隐私
2. 安全性问题
3. 管理复杂
4. 性化需求难以满足
5. 潜在冲突
为什么我会说万万没想到,我居然也会和其他公司的人合用一个办公室呢?
1、 我在现在的公司工作马上满20年,还有一年多就可以退休;且就算我在现在的公司干不到退休,我也不会再去找工作。
2、 现在的公司属于研发产销一体,有自己的厂房和办公楼,办公楼也是老板整栋买下来的。
办公楼空了两层,已经出租了一层,整层出租很正常。
谁知本月初被老板告之,有家公司要租8个工位,老板看中了我们部门(我们这层还有其他部门)多出来的9个位置(给我们留了个位置放打印机),然后已经和其他公司的人一起办公几天啦。
不方便肯定是有的。
那个比我大半岁的女同事和我说,管老板怎么搞,我们忍忍就是了,现在已经11月底,很快了。
还有同事说,不知这样出租一年能收多少租金,老板这是精打细算到极致了啊。
还有位同事说,老板的这些心思花在管理上车间做好的成品少返工一次,什么租金都收回来了。
你有过和其他公司的人合用办公室的经历吗?
我其实挺理解老板的做法,毕竟现在实体真的挺难的,能省则省,能赚则赚。努力多撑些日子,不仅仅是老板自己的利益,间接的也是让员工能少走一个,能多养活一个。你同事说老板心思如果用在管理车间上租金就赚回来了,这两件事不冲突,说不定老板也在努力管车间,只是效果没有那么明显罢了。以及这两件事,并不是做了一个就做不了另一个,租出去这件事也并不会占用多少的时间精力,导致管不了车间。。。
我也能理解老板的做法,现在都需要精打细算过日子。
公司现在是职业经理人在管,今年的返工率创新高了。
是的,老板的做法能理解。
同事的话也没错,因为。。。
我们公司今年订单量不错的,只是因为返工和退货新高了。
一个公司的很正常啊
目前还没有装好多
我们公司如果能改善管理的话,效益会比现在好很多