补充医疗保险是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。

所以单位有为员工购买补充医疗保险，对员工来说是好事。

翻看了我公司今年的补充医疗保险手册，主要内容为：

1.意外身故/伤残：10W

2.意外医疗保障：免赔额100以上部分100%赔付

3.意外住院现金贴补：按50/天，最多给付180天

4.交通意外身故/伤残：按民航100万\列车轮船10万\营运15万赔付

5.疾病身故：10W

6.补充门诊，急诊医疗：免赔额0，赔付比例90%，门诊保额1W

7.补充住院医疗：免赔额0，赔付比例90%，住院保额1.5W

8.女性生育费用保障：赔付比例100%，累计赔付6K为限

1-4点其实是意外险保障部分。

5点属于寿险部分，虽然额度不高。

6-8其实都属于医疗补充部分，也是大多数人常用到的。平时小病小痛只要在公立医院就医都可以凭病历，发票清单报销由基本医保统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用和个人帐户不足支付时的医疗费用；[我每次也都没算金额，材料准备好提交就等钱到账了]。当然有些诊疗是无法报销的，例如牙科内容，体检等等。

对于女性员工来说，生育费用保障更是一大福利，简单说怀孕生产期间社保已报销部分外的费用再进行理赔，比例100%

我上周刚整理了18年生育的材料进行保险，本周已收到报销款2K啦，19年的材料等后面回去上班了再提交。

然后搞丢了一张300多的医疗发票，默默哭泣去。