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#阿里、海康、网易等组成HR联盟，你如何看
杭州阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业组成HR智库联盟。你如何看？
该话题有27个帖子
34人参与讨论
27篇帖子 · 34人参与
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招财狗 · 2020-12-16
做好做咸鱼的准备强强联盟是资本玩的游戏，小打工的就被欺压的份，跳槽不容易咯有用 回复 -
果果d4b4 · 2020-12-15
对打工的人有利有弊吧首先对企业来说可以节约招聘成本。但对于打工人就是如果你在某个公司有不好记录，那其他公司就不会录用你了。如果打工的人如果优秀那在其他公司也会被重视了。所以说这些公司强强联合是有利有弊的。我们对于自身也要有用 回复 -
_熹微 · 2020-12-15
看起来好像对打工者不太友好没看懂具体是什么意思，看了几篇大家写的，感觉好像对单位对公司是好事，造成垄断，但对打工者不算太好啊，各种信息透明化，以前跳槽比在本单位晋升涨的工资多的情况估计会变化。有用 回复 -
陌陌413 · 2020-12-15
担心不懂，看了几篇帖子，大致懂点了，HR就是人力资源吧，是不是就是招聘员工的，资本联合，用工可能门槛更高，薪资更低，待遇不好谈，跳槽不好跳，普通老百姓，就是一句话，伤不起哎呀伤不起，感觉以后的小孩都好难，有用 回复 -
wasy ·
2020-12-15
联盟有利有弊企业间的联盟无疑会壮大力量，但对市场可能会造成垄断，有利有弊有用 回复 -
小宝藏要发光 · 2020-12-15
大鱼吃小鱼这属于大鱼吃小鱼，小鱼如何？这些大层面的东西我们贫民老百姓评价不来啊～精英和精英对联，其他的人就没啥事啦吧！我们该干嘛就干嘛，过好自己吧！多听听新闻多了解正事！有用 回复 -
香草巧克力 · 2020-12-15
强者恒强，弱者恒弱的年代从企业的角度看，这样可以最大化的节省人力资源成本，大家资源共享，要吸引人才加入，就要提出各自的优待条件。从社会的角度看，促进诚信体系建成，如果你在公司犯了打错，所有的公司都不可能要你了，你的名声在这些有用 回复 -
佛渡有缘 · 2020-12-15
关于联盟这样的联盟容易形成垄断，资本无底线，唯利是图有用 回复 -
小兔晚上爱做梦 ·
2020-12-15
强的更强弱的更弱？看似大企业强强联手，对他们来说资源共享等是好事，可对打工人却不一定是好事吧？会不会导致强的更强（企业），弱的更弱（打工人）？比如统一就业门槛、统一薪酬、统一福利等等，其实对他们自己也不一定利啊。毕竟每有用 回复 -
林垚 · 2020-12-15
拥抱联盟互联网时代，不再是空间距离，而且互联网的距离，以前我们觉得车马很慢，一生只够爱一人，现在一小时可以到达2000公里之外。更别说前些年的千里之外。所以无论谁和谁的联盟，无非就是拥抱互联网，顺应时代趋势。有用 回复 -
玉垚 · 2020-12-15
对于打工人和企业真的有利吗？杭州滨江区成立了HR智库联盟，首批成员由阿里，海康，网易，吉利等30多家企业组成。虽然成立的意义在于:打造最具“使命感，凝聚力，生长力”的人力资源共享平台，通过标杆学习，分享经验。但对于“打工人”并不有用 回复 -
北方小妞 · 2020-12-15
危机感其实不懂，看了几篇帖子，大致懂点了，HR就是人力资源吧，是不是就是招聘员工的，资本联合，用工可能门槛更高，薪资更低，待遇不好谈，跳槽不好跳，普通老百姓，就是一句话，伤不起哎呀伤不起，感觉以后的小孩都好有用 回复
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