她理财 App
保险精选
#建议产假延长至3～6年，有落实的可能性吗
全国政协委员建议：产假延长至3～6年，有落实的可能性吗？对于企业来说用人成本怎么办？
该话题有42个帖子
62人参与讨论
42篇帖子 · 62人参与
-
爱依赖 ·
2021-03-11
没有可能我觉得这个提案现实意义太低，一个人高效的时间能有几个3-6年，3-6年很不容易让一个人脱离社会，现在3-6个月不更新信息，都脱节！孩子是两个人的，需要两个人一起努力，共同承担，而不是一味地延长假期解决1 回复 -
木小兮 · 2021-03-10
不可能异想天开吗，真是什么都敢提议。从根本上出发吧，我觉得现在的产假时间已经很不错了，最起码相比起一些小公司都没有产假这一说呢。还延长最低三年，那孩子都可以去上幼儿园小班了，个人感觉没有落实的可能性～有用 回复 -
胖子夫妇 · 2021-03-10
不可能产假3-6年，生两个娃岂不是要6-12年女性还能出来工作不我这刚休了两个月，领导已经叫着去上班了敢问有哪个单位可以容忍一个员工3-6年不上班有用 回复 -
我会有猫的 ·
2021-03-10
没有那应该没有公司想要女性了有用 回复 -
大胆迈出第一步 · 2021-03-10
那不是相当于女性不用上班吗？那不是相当于女性不用上班吗？哪有这么好的？如果一胎产假3-6年，那二胎？后面听说可能放开三胎，三六十八，如果研究生或博士出来，至少也得25左右了吧？等到快五十岁去上班？单位难道是医疗机构？这么好啊！感1 回复 -
如果时光能倒流 · 2021-03-10
没有估计没有，如果这样的话，应该大家都愿意生孩子。可以自己带。但是对于职场女性而言，也不是什么好事。孩子带到6岁，自己跟这个社会也就严重脱节了，再重新回到职场，会被淘汰的。所以产假还是时间要尽可能合理些。有用 回复 -
蜗牛也有明天 · 2021-03-10
不可能人生一共可以用来好好工作奋斗的时间满打满算才30年左右拿出3-6年休产假，是对人才的一种浪费中国现在还需要很多先进人才来建设国家辛辛苦苦培养了25年的人才要流失在休产假中真的是一种得不偿失啊有用 回复 -
毛毛儿 ·
2021-03-10
不可能现在的社会是信息社会，3—6年信息不知道更新多少了，有好多单位估计能活过6年都不容易，还会给你保留职位？而且自从放开二胎后女性找工作越来越难，就是因为单位的负担太重了。其实我觉得好多人也不想休这么长时有用 回复
-
燕醉清风 · 2021-03-10
做梦呢不可能吧去问问哪家单位愿意给着补贴养三年闲人？如果是女职工比较多的，差不多直接换血了，三到六年呀，国家财政，企业资金能支撑？我觉得很困难其实能理解为啥有这个提案，人口老龄化加上出生率持续走低，人口红利有用 回复 -
tlc008 · 2021-03-10
做梦这个社会本来就对女性不友好，还出这样的政策，有没有征求广大女性朋友的意见？你可以休个6年的产假，孩子有保姆带，家里有矿，双方父母有爱，但并不代表天下所有女人都是在过衣食无忧的生活，有足够底气想让自己休有用 回复 -
奶茶咖啡 · 2021-03-10
奇葩提案没有讨论的价值每年两会都有很多代表提点这种奇葩提案，真是浪费机会，除了博眼球，真没什么价值。你想出了这个只能说明你没有才能提更有价值的提案了吧，不如把宝贵的机会让给更有能力的人。你休3～6年铁饭碗还在，但广大老百姓有用 回复 -
心光新生 · 2021-03-10
不现实感觉半年到一年还好，超过一年都不太现实对于很多用功单位，一年多的时间差不多可以把培一名年轻的新手培养出来独立运作了。3~6年，会有太多的变数了有用 回复
查看全部帖子
