嗯，上周末就花了七八百。带女儿体检，去农庄玩，午餐和晚餐还是我姐和闺蜜买的单。

格格也是自带午餐啊，每天早上自己起来做饭烧菜吗？

她是超人。我如果带午餐，除了打包的，都是早上现做。

哇，这上班距离真幸福，中午带饭+1

刚开始带饭，每天我妈起来做，大热天有点不好意思让她这么辛苦

是的！今天带了洋葱炒茄子，好好吃呀，自创了一个，也是第一次做

我的目标就是离家要近，超过3KM都有点犹豫能带饭最好，不用纠结每天中午吃啥，还放心。

其实老人家都起得早，能给你做饭带公司吃，她肯定也有成就感。

这个自创太新鲜啦，我家里现在就有这两种菜，要不也试试去？

茄子切成片，放油，先把茄子放进去，五六成软，加入洋葱，今天洋葱放晚了，茄子太烂了，你酬勤，回头上了你家菜单，别忘了给我发红包

嘻嘻，相信很快就会红红火火的

哈哈～一定一定～这做法我得先实践下

希望

我想要工作氛围好的现在的部门太没有团队意识（应该是整个单位都是这样），平时没什么，一发生不好的事，就互相推脱，互相踩。

是不是领导不太给力？我觉得管理层掌控能力很重要

作为单位来说，前任（第二任）领导将单位员工的身份分的太清（第一任领导都是按部门岗位来定人员需求，从编制、待遇方面。编制内外没分得那么清，工作要求如何做，就如何做，没有说因为你是编制内的就少做，他是编制外的就多做。待遇方面，编制内外差距不大。所以大家工作时都是以部门为团队，尽力做好工作，不会因为谁做的多谁做的少，而去抱怨）。而第二任，编制内外分的太清，同样的工作内容，明明自己就可以完成，就因为编制内的只负责管理，编外的负责执行，所以，同样的内容变成多头（或多部门）管理，编内的以管理的名头，将上级领导要求的工作能推给编外的做，就推。造成的工作效率低下，责任相互推脱。美其名曰，我们只是管理，你们是执行的。我们某个单位层面的大领导曾经还在单位中层干部会议上还直接说，你们（编外）就是我们（编内）请来的保姆，你们不做，谁做。当时在座的中层（有编外的，就算是中层级别，编外也要看编内的脸色行事）听完，心都凉透了。会后出来一说，大家听的真是无语。待遇方面更不用说，他们吃肉，编外的连碗边都碰不到，更别说喝汤。在这种氛围下，说到部门内部，如果你碰到能知道关心下属（那些相当于后妈养的孩子）的中层还好，起码有事自己领导帮顶着，但碰到那种想往上爬的，一天到晚想着拍编内人员马屁的，就惨了，不知道哪天下属就被拉来垫背（其实我不懂，这些编外的中层有什么好去拍马屁的，你想要编制，但这些都只能是上级单位有名额的情况下，才分到下面几十个分公司，有些单位可能几年都分不到一个，而且现在这些编制名额一年比一年少，可能等到退休都等不到，因为这些名额都被上级单位内部人员先知道，留给了自己的亲属或朋友，然后说好去下属哪个单位，人和编制一起跟着去说好的单位，入职后前几年每年考一次试，但这些考试就是走个过场，都是事先知道内容了，去考就行，稳过。所以这些中层要编制的可能性微乎其微，除非你有通天的后台。就这情况还热脸贴人家冷屁股，有什么意思。还对为自己工作的下属这样）下属们的心能不凉吗？
现在第三任领导今年年中才上任，说不能让员工们看不到希望，说准备普调工资60元（没写错，就是60块）真是笑死大家了。大家说，编内的一个普通工作人员的一个月工资（单算工资，不算其它福利）就可以养一家三口，还能还一套百来平米房子的房贷。一年年终奖就是一套房的首付。而编外的普通员工工资（已包含所有工资、福利）冲顶2000元，年终奖就几千，从来没上万元。然后跟大家说在原工资基础上涨60块，你说大家什么心情。不说工资待遇，就算换了新领导，大家看重的工作氛围还是那样没变化，你让大家怎么想？

也许大家会说，现在大环境不好，单位可能也有困难，能涨工资，不降就不错了。这种情况在我们这不存在，虽然我们单位不是公务员，不是学校、医院这种事业单位（现在公众关注公务员、事业单位，虽然待遇还是蛮好，但不敢像前几年那样编内外差别天大，倒反实行了同共同酬，差距几乎没有了），但我们所在行业也占着公字，看编内的待遇就知道，所以，不存在什么经营困难，需要降工资。

原来是事业单位，难怪那么多人拼命也要考编制，没有关系很难吧？我没在这类单位待过，公司不大，人事关系相对简单太多了，如果我被不平等待遇，我肯定也会受不了吧

我哥嫂好友都是老师，学校编制内外确实没有明显差距了～如果可以，努力一把，考个编制？

现在事业单位和公务员因为以前差别太大，涉及的人员很广，引起了国家和周围民众的关注，所以，近几年国家进行一系列改革，现在编内外还是有差别，但已经不大了。倒是我们这种外头名头是公字的，但内部管理又是公的方式占一部分，私的方式一部分，弄起要公不公，要私不私，成个四不像，这种环境人事关系最复杂，别看才两百多号人的单位，第二任领导曾说过，别看这单位小，但里面的水太深、太混了，呆着累。别看他是单位一把手，但呆着也心累啊。更不要说其它员工了。其实他调走这也是原因之一。