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#面试时，有哪些减分项？
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皆弘 · 05-23
面试的评分标准每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。一、举止1 回复 -
玉垚 · 2022-11-24
面试加分都是小细节1.守时:面试可提前10分左右，但是不要太早，太早到达也是失礼；2.对公司有初步了解:我面试都会问下对方对公司是否有了解，现在大众点评和度娘都能查到些信息，就算查不到公司，但是公司主营业务还是要了解一3 回复 -
蜻蜓公主 · 2021-02-21
做好万全准备最重要体质内面试还是蛮低气压的，一圈评委就吓死你。一般的公司就简单多了，可能就人力资源1个人。但是不管是哪类面试，必须练好自我介绍。有的人连介绍自己都哆哆嗦嗦，给人第一印象就不行。1 回复 -
byby ·
2020-11-20
面试的减分项1，迟到2，没精打采的，之前碰到一个一天赶10几场面试的，看着就很疲惫3，吹大牛的，各种说的天花乱坠，一问细节，答不出来了。4，简历乱七八糟的，厚厚一本的简历的，虽然我们人才网可以打印简历，但是我还是1 2 -
月月yuki · 2020-11-12
面试减分项面试减分项目一，迟到早退，不准时，让面试官等待面试减分项目二：优秀切记不要目中无人（专业能力一部分，礼貌一部分）面试减分项目三：面试过程中接打电话，或者电话没调静音（电话响来响去）面试减分项目四：衣着有用 回复 -
小兔晚上爱做梦 ·
2020-11-11
减分项1、形象不好。穿着打扮不得体，职业装不合身或有明显褶皱，坐姿不端正，过于紧张不自信，不敢坦然面对主考官。2、表达能力差。普通话不标准，吐字不清，带有明显口头禅，逻辑性差，夸夸其谈。3、开始和结束时没有有用 回复 -
最美不过初相见ya · 2020-11-11
面试减分项迟到迟到不提前告知仪容仪表不整洁不目视对方注意力不集中，答非所问说话声音小，不自信有用 回复 -
信手弧来 · 2020-11-11
面试不太擅长原先校招的时候面试，参加过培训。才发现，不培训和培训的表现完全不一样。社招也面试通过过，但因为工资问题，我没去。有用 回复 -
150413毛豆豆 · 2020-11-11
形象很重要人都是视觉动物，尤其是第一印象非常重要。干净、整洁合体的着装会让给人好印象；相反，如果面试时都看起来邋里邋遢的，无形之中会让人觉得你不靠谱。所以，形象很重要。同时，一定不要迟到，会给人办事不靠谱的感觉有用 回复 -
恬静的心 · 2020-11-11
简单说下一、着装，奇装异服比较夸张肯定不行二、有家长陪同的，虽说刚出校园，缺少经验很正常。即使有父母陪同，父母最好回避下跟用人单位打照面三、不要一问三不知，不要板着个脸有用 回复 -
陌陌413 · 2020-11-11
减分项着装不得体不准时说前人坏话回答问题闪烁其词，不真诚有用 回复 -
风含情水含笑 · 2020-11-11
面试时，有哪些减分项形象很重要，宜干净利落。回答问题时的反应能力，能考验一个人的知识水平有用 回复
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