身为996亲历者
本来不想参与这个话题了,偶然看到一个回帖说得996家庭孩子日子过得和留守儿童一样,我觉得既然我是局内人,还是来说一说我家的真实状况吧。
物以类聚人以群分,我身边肯定是一堆996家庭了。80%的家庭一般只有一个人忙于工作,另外一人通常可以做到兼顾家庭。
我家虽然两个人都是996模式,但是我们会尽最大努力避免两个人同时加班。尽量做到一人早回家陪孩子,一般每个月同时加班的时间没有几天。我们周末都是双休,所以严格说来,我俩连995都达不到呢!
正是因为我们深知工作时间侵占了我们的亲子时间,所以我们非常注意陪伴的质量。可以说孩子在身边的时候,我们不看手机,我六年基本没有追过剧,去电影院的次数一只手可以数过来。我们在上下班路上学习育儿知识,讨论育儿方法。周五之前必然已经规划好周末的安排!
当然,再高的质量也无法掩盖陪伴时间不足的缺点。但是我在想,是的,我可能无法做到每天七点到家陪孩子,但是我以牺牲每天一个小时的陪伴时间,为孩子换来未来更有质量的生活,更多的选择,难道不值得牺牲吗?
我对996爱恨交织,但是爱也许更多一点吧!作为一个普通人,没有牛掰资源可以继承,完全靠自己加班加点赚到年薪百万以上,算不算一条相对容易的途径?
不说我老公年薪百万,就说期权,汇率按照7来算,1000万对于工薪家庭来说,是不是值得996呢?
我工资低,年薪只有30万,天天996比较苦逼。但是我手握公司原始股,如果有一天公司上市,也许我会觉得这些年的挥洒青春超值!
我老公的996供养当下;我的996期许未来。
996家庭的孩子真的苦吗?
错失孩子的重要时刻?996工作者通常是弹性工作制,我可以每天在幼儿园门口站完岗再溜达着去上班。我以为我们的时间比大部分行业更自由。
孩子生病没人陪?996公司的领导又不是机器人,他们也是为人父母啊,我还没听说过有孩子生病不批假的呢!甚至,我们请假更容易,因为我们有大把的带薪假期可以休,996意味着更高效,我们突发性请假只需要在工作群里报备即可。
就像我们可以对海淀优质小学说No一样,在很多家庭为了一所优质小学入学名额求而不得的时候,我们却在为到底选海淀还是西城的优质小学而烦恼!这是我牺牲陪伴时间换来的。我相信,当我和爸爸赚来的所有资源都堆在孩子身上的时候,他未来的人生,一定比我俩有更多说No的权利!
996可怕吗?
也许不可怕。
更可怕的是你干的996的活,却没有得到996的薪酬和福利。
对,福利,海淀优质小学是996公司的福利之一!西城优质小学是我们用996工资买的!
996家庭的孩子苦吗?如果这也叫苦的话,我想过苦日子。
996公司为你提供的各种福利都是为了更好的剥削你。
在别人要花掉收入很大一部分来租房时,你住在公司提供的房子里踏实生活,不需要担心房子不续约,临时搬家。而费用,只需要每平米15元。你知道市场价是每平米90元吗?
看病花钱,不存在的。大部分996公司可以报销一家三口的医药费,还有的公司连父母的医药费都可以报销。
在我看来,这就是赚最多的钱花最少钱的超级模式呀!
说在最后:
这个帖子我难得说了996公司的好话,不好的地方也有很多。
每一件事都有两面,存在即合理,今天我说的就是996存在的理由!

真棒👍
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付出与身体健康是不相对比的。
公司有健身房和球场。最常见的就是颈椎病吧。难道别的公司的人身体都好吗?从来没有数据说996比其他公司更不健康吧。
总觉得我们生活水深火热,是因为我们处于风口浪尖上,偶发一个猝死必上头条热搜!
唉,是的颈椎病和腰椎病最为普遍
好多钱啊!精英阶层
得看是什么样的996公司了……
我想能让大家讨论的无非就高薪的996到底值不值了,低薪996还有必要讨论吗?分分钟踹了它。
你这个太高了 哈哈哈哈哈
每周双休轮流加班…应该就算不上是996了吧