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#哪种员工容易被提拔为管理者?有哪些特质

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香草巧克力

懂得取舍

香草巧克力
香草巧克力 香草巧克力 2020-06-23 13:21 阅读(463)

       我有个姐姐,经验着一个童装店,经验得一塌糊涂。

       开店初期,她选择店面,选择在了新开的商业区。刚开始开始的人特别多 但是热度过去了,随之而来的就是人流褪去,经营艰难。总结一下,一个管理者需要有长远的眼光。买股票也是一样,要有长远的眼光,因为普通人赚不了块钱,不要炒题材,选择好的公司,长期持有,赚公司成长的钱。

       在选择品牌的时候,选择了一个不符合当地生活品牌的大牌。当时她的考虑是,未来的生活水平会提高。可是这个未来不知道是几年以后的事情。因为扶贫,各处人员奖金减少去扶贫了,她店里面的衣服太贵,进店的人购买的很少。总结一下,管理者要理论结合实际,不能像赵括一样纸上谈兵。未来生活会越来越好,这是最大的确定。但是何时能够上达到匹配的消费水平,这是最大不确定。

        店面连年亏损,她思考了,人为是店面没有选好。决定搬家,搬了三次才最终想好不再搬了。搬店面很费钱,主要是在装修了。她要很好的装修,才能配得上她的衣服。可惜今年以来受疫情影响,那种高大尚的店,顾客寥寥无几。总结一下,管理者要有敏锐的洞察力,有些错,试错成本太高了。

        说到底,管理者最需要知道的是自己的能力圈。最近火的纪录片,成为沃伦巴菲特,巴菲特的成功,就在于他坚守自己的能力圈。

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