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对上用心
容易被提拔为管理者，理由应该有很多种吧。
我身边有两个很快被提拔为管理者的，都具有同样的特质：刚刚毕业的A，工作半年就请婚嫁，借助送喜帖喜糖和各个领导都见面聊个十来分钟，混了个第一印象是会办事；又过了四个月生小孩，借助请产假和办满月酒送喜糖两次机会和每位领导又见面聊个至少十分钟，混了个特别会说话办事的印象；半年后产假结束回来上班，除了和大领导面谈汇报还和其余每位领导面见聊天汇报自己回来上班这一情况，又混了个特别好的印象。春节过后，领导班子调整，顺利升为小科长一枚，这可是毕业一年半啊！这是所在单位有史以来最年轻、升职最快的人了！
B,基本和A类似，不赘述了。反正都是有机会绝对要和领导亲近，该汇报汇报，该请教请教，妥妥地很快被提拔为管理者。
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