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能提拔为管理者具备的特质
1.底层逻辑思维能力较强，有一定判断＼分析＼解决问题的能力，且绩效常常超出领导预期；
只要在职场，想往上晋升，必须要有逻辑，假如你逻辑不行，领导会认为你判断＼分析＼解决问题的能力不达标，就不会给你更重要的工作，更不糊把资源和权力向你倾斜，你也就不会有更好的绩效，所以逻辑是极其重要的。
2.摆正自身位置，明确知道什么该做什么不该做＼什么该说什么不该说，且服从你的直接老板；
如果你无法保证自己的位置，不配合领导的工作，你的工作绩效基本无法完成，而且你肯定会被第一个清理，一定要谨记。
3.情商高＼从不抱怨＼遇事多请示；
切记不要与直接老板发生冲突和矛盾，他说什么做什么都是对的，有工作安排多请示领导的意见，这样你才能充分展现自己的能力，才能走的更顺。
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