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晋升最快的思维和行为模式
首先是主动意识。
也就是主动分析工作，从结果出发；主动承担工作,勇挑重担；主动汇报和沟通；主动突破，扩展能力。
其次，要有全局观。就是跳出自己现在的层面，从更高，更完整的视野去看待问题，去解决问题，不仅仅站在自己的角度。
如果你是员工，你必须要站在公司的角度来看待问题。所以，更高更大的视野，绝不是看你目前的公司、岗位、工作内容，思考“我要怎么做，才能够在这家公司升职加薪呢？”而是思考：“从我整个职业发展的角度来看，从长期角度来看，我需要达到什么条件，才可以获取一些关键机会，实现向上跃迁？”
所以，我强调一点，除了自己的本职工作以外，平时一定要花30%的时间和精力去思考和培养自己未来的工作。
思考：
在技术方面，除了公司岗位上的要求，我还可以学习和掌握什么？
在管理方面，如果我要成为更高级的经理总监，我还需要学习什么？通过什么方式来学？
当你看得更远，看得很深，看得更全，你解决问题的能力就变得非常强悍，也能创造更大的价值。当你能够这样做的时候，你就已经获得了晋升的全部条件。即使在这家公司没有获得晋升，也可以在另一家公司获得晋升。
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