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古叔是我书评写作的领路人。白手起家到某跨国集团高管，靠的是勤奋、努力和方法。

这本《了不起的你》是古叔多年在职场总结的一些心得和经验，古叔的成功不可复制，但是他那种持续耕耘的心态，那种虚心接受“专家”、“老板”建议，是很多人望尘莫及的。

1.与一位专家的交流

每个人在工作中都难免遇到一些问题，遇到问题一般人都会向人请教。

古叔在工作中也不例外。有次古叔遇到了一个难题，就托人联系了一位专家，去他家登门拜访。

本以为专家忙碌不会很热情。没想到剧情大反转，专家很热情，在约定的时间内，在一块小板凳上跟古叔聊了四个小时。

分别后，还送了一袋子这个行业的资料。因为专家担心时间匆忙，很多东西没讲清楚。

古叔说，他第一次在生活里读懂了“上善若水”四个字。

的确，榜样的力量无穷！能有机会靠近这样的榜样，更是古叔多年在职场上努力向上的结果。

2.自创“两个一”笔记

初入职场，看什么事情都觉得新鲜，恨不得把所有不懂的地方都记下来。

古叔也是如此。年轻时，为了提高工作学习效率，可没少折腾。光是记笔记，就写了十几本笔记本，一段一段写，一条一条记，在密密麻麻的流水账中，追踪找灵感细节。

后来，他发现了这种流水账式笔记的弊端:费时、效率低。于是，有了笔记的改进版。从前到后，是流水账式笔记；从后往前，是灵感与思考笔记。

这种笔记持续做了八年，在一次课题写作中，又发现了新的问题。一些好的有价值的想法，都躺在箱子里睡大觉。

痛定思痛。古叔这次决定同时记两本笔记，新增的笔记，一周记一次，把有价值的数字提炼到一页，取名“一页数字”，从前往后记。再把第一本笔记本有价值的想法灵感，提炼成一行，取名“一行想法”。

有了“两个一”笔记，古叔的笔记就自成体系，没有多余的水分。

不是每个会写笔记的人都能成古叔，古叔在探索笔记迭代的路上给我们无尽的思考。那就是在做中学，不断优化个人能力，在时间的沉淀里，让笔记自然开花结果。

3.自我管理的四个维度

杭州95后获得100万房补，告诉我们一个不真的事实:真正厉害的人，都懂得自我管理。

古叔在职场上也悟出了一些自我管理的心得。他认为，不论在哪个岗位，收入是多少，都要从四个维度上管理好自己。

第一，要明确自己的使命。比如，小熊是一名教师，那么小熊的使命就是帮助每一位来班上学习的学生取得学业上的进步，获取更多的学科基础知识，并且出了社会还能学会学习。

第二，学会和自己达成协议。这个协议包括，做什么事，什么时候开始，什么时候结束，做多少，做到什么程度。

第三，学会给自己授权。就是知道自己要干什么，跟谁合作，跟谁协调。

第四，不要把自己禁锢在条条框框中。就是不要只做本职范围内的事，多做事，提高自我技能，累积行业经验。

这四点恰好解释了工作中的使命、愿景、价值观。这也决定了一个人是抱着成长性思维做事，还是固守一隅不敢越雷池一步。

总结与收获

小熊花了三个小时，一气呵成看完了整本书。看的时候一边做笔记，一边在脑海里寻找相似的案例。

古叔的职场起点并不高，靠着自己的努力与悟性一步步走到今天。今天写的这本书《了不起的你》，更多的是长辈对年轻职场人的一种关怀，还有客观描述职场中各类见闻，也有在职场中提炼的好点子。

小熊在这里只分享了部分内容，篇幅不长，却也可以发现古叔是一位创新型前辈，并怀着一颗虚怀若谷的心混职场。

我们可能忘记书中的内容，但我们无法抹去书中只言片语，对我们某一段人生的启迪。

这也许是读书的意义吧！读些与专业无关的书，扩大人生半径，不也是丰富人生的一种途径么？

就像小熊，在十八线小镇教书，不能和500强高管面对面聊天，却可以透过他的文字，读懂很多职场的礼仪与暗语。