不好意思，最近更新的频率和内容都有点欠缺，

因为我在搞一个大动作——办理离职手续。

了解我的财蜜都知道，我是一个在地方性银行做中后台的，这次要去的地方是一家互联网银行。

啥是互联网银行呢，就是微众银行为首的那18家，当然我要去的这家银行暂时还是不能跟微众银行比规模，他也就正式营业了2年。

我在现在的银行已经呆了10年以上，为什么人到中年，上有老下有小的时候，反而要跳槽呢？

其实也是被逼无奈之后的涅槃重生。

本来是不想说这事，因为觉得超级没面子的。

但是今天午夜梦回，刷到一条八卦“创101的yamy被老板公开场合diss丑之后引发的解约事件“

我一看，有如神启，她遭受的职场pua跟我的剧本好像是一样的。

于是就有今天3点的发文——我希望告诉每个像我一样处境的员工，你没有错，即使被老板or上级公开diss，也不是你的错，你不需要为此怀疑自己的能力和价值。

事情的起因是因为我的笔杆子过硬。

于是我的老板把我从一个副总A手下调入他的手下干活，但是日常工作却需要向副总B汇报。

副总B跟副总A不对付，因为副总A超级喜欢我，所以副总B非常的不喜欢我。

所以副总B处处给我挖坑、穿小鞋、告黑状，这些都不是大问题，算是职场常规操作。

但是引发我不得不走的有三件事：

一是，副总B总是在我部门会上公开攻击我的人格；说类似我是”作秀“、”见人下菜碟“这种涉及人身攻击的话。

二是，副总B在行内的其他私下场合，直接跟合作部门的同事和老总说”阿雅不能胜任她的工作“

三是，副总B在季度考核的打分里，把我和其他3名同事的考评分数打成了0分（你没看错，就是零分），这是我人生第一个估计也是唯一一个零分。

你要知道我所在的是一个”处处说话留余地“的国企，这种地方讲究的是不得罪人，那么听到这些话的人该怎么想我？你阿雅该干的有多差，你的上级才会这么细无巨细的毁你。

可你知道她为什么打我零分吗？副总B的原话是，阿雅我打你零分是因为你没有是非观念。

哦，what？所以我来这里工作不需要干活，只要做一套思想品德的考试题就可以了？

副总B，你需要的是一个干活的人，还是一个跟你三观合的人？

我是来找工作还是来找伴侣？

如果我吃粽子吃咸的不吃甜的，是不是也没有是非观？

那段日子，我只能寄情于股票，甚至连这个都有点做不到，你们记得有次我在专栏为自己买了保险股，大家跟着买结果没赚钱而道歉吗？

其实股票短期涨幅是不可以预测，保险不涨，或者说不按套路涨，我为啥要道歉呢？

因为她对我的攻击致使我产生严重的自我怀疑和全盘否定。

我当时想的是，我或许真的是一根很没用的人，既没有能力讨领导欢心，也没有能力把自己的身家做到2000万（几年前的财务自由标准貌似）然后有勇气把辞职信甩老板脸上说，老子财务自由了，老子不伺候；我凭什么占用网络资源，跟你们哔哔怎么投资怎么炒股？我怎么配呢？

事后想想，我为什么要自我否定？

其实，从某种意义上说，我的经济实力跟投资能力，其实是可以甩这个辞职信的。

论房子，我在这小破三线有3套了，这还是我自己赚的，还不含我老公那套。

论投资，至少我从股市赚了一套房了。

论工作，副总A知道我要走，直接说舍不得我。

可是当时的我被职场pua了！造成我对自己的全盘否定。

有些领导就是通过不断的打压你，否定你，折磨你，来达到折腾你，控制你的目的。

如果说，控制你是最终目的也就算了，至少有个目的，可是有的时候，她什么都不为，只为了看这个人活的难受而已。

遇上这种损人不利己的奇葩，要么忍要么滚。

那我还是滚吧。于是，人到中年，重新出发。

还好这个世界上还是有欣赏你的人的，比如，亲自招我的这个新老板，就心心念我早点过去。

拿到的offer涨了50%的薪水，而且还升了主管。

那一刻，真心觉得自己还是挺管用的，这个世界还是有我的一席之地的。

说句文青的话，这份offer治愈了我的委屈，挽救了我的自尊。

所以，如果你们像我这样在工作中被不公平的对待，不需要对自己产生什么怀疑，很多时候不是你的问题，只是你的领导在发泄情绪。

如果能忍，那就忍忍，因为领导也是人。

如果不能，那就默默的投offer吧。或许能开启另一个世界，公司只是很小的存在，领导也不是神，不能定义你人生的价值。

今日以上。