我感觉我之前也有点被PUA了，以前还不觉得，现在想来，真的有这样的感觉。

告诉你这里没做好，那里没做好，拿着一个问题反复说。明明我很用心整改了，然后继续说，到最后真的给所有人形成了一个刻板印象，就是我们班的这一块做的很差，而且是屡次批评屡次整改，然后继续批评这种。

我是个老实人，只知道埋头干活，觉得自己做到位了就可以了，也不会主动汇报，主动邀功这种。但是每次被批评，自己的努力不被看在眼中，反而得批评的感觉真的好难受啊！

后来碰到这位领导，我就主动提起我在这一块都做了些什么，她其实并不愿意详细听我讲，不过好歹后面没有拿这一块再来批评我了。

后来还有些其他事，我现在感觉，她就是利用我自己认为自己是个新手，然后愿意学习，愿意付出，愿意吃亏，愿意奉献的这种心态，通过一个小点反复批评我，让我自己没自信，不敢坚持自己内心的想法，然后听从她的观点，按照她的方法来。

一旦我没按她说的来，就又继续抓一个小点批评我，知道我自尊心强受不了这种批评。所以最后为了避免批评，只能按照她说的来。

差不多两年后，吃了次大亏，我狠狠反思了后才慢慢走出这个怪圈，开始不再把领导的话放在心上。有些话听听就过了。我开始有自己的管理方法，不再对她事事听从，不愿意做的事情，即使她鼓励我们做，利用别人做了我也该做的从众心态来诱导我，我也还是会坚持己见了。

这种事，真的只有吃了亏，尤其是吃了大亏，才会醒悟。不然，以我们这种职场菜鸟的水平，压根识别不出这就是PUA，更加无法破解。