大部分的人身保险产品会对被保人职业做出要求。

某产品投保须知中写明“ 本产品支持1-4类职业投保”，就是限制了5-6类及其他高危职业不可以投保该产品。

什么是职业类别呢？

职业类别是保险公司根据职业的危险程度，给不同职业划分的风险级别。

常见的职业类别为1-6类，级别越高职业的风险程度越高；还有部分明确拒保的职业分类为0或者S。

自己的职业属于几类？

1-3类职业，为低风险职业。

1类职业几乎没有危险，常年坐办公室。

比如：公务员、内勤人员、行政人员

2类职业危险性很小，偶尔出去办事。

比如：外勤人员、采购、推销员、急诊医生

3类职业经常在外面办事的工作人员或者部分体力劳动。

比如：城管、自然保护区巡护监测员、出租车司机、导游、地质勘察员。

4类职业，属于中度危险职业，一般都是体力劳动为主或者有一定的危险。

比如：矿井通风工、煤气分装工、电信电力维修工、木工。

5-6类职业，属于高度危险职业。

5类职业一般是操作机械的工人、较重体力的劳动。

比如：饲养员、危险品运输司机、运钞员、交警。

6类职业一旦发生意外损失极大。

比如：高空室外建筑工人、钻孔机司机、飞行驾驶员、炼钢浇铸工。

S或0类职业，明确拒保职业。

常见职业：起爆药制造工、战地记者、动物园驯兽师、特种兵。

职业类别没有统一标准，保险公司不同、投保产品不同，同一职业的类别可能是不同的。

在投保具体产品时，我们可以查看产品的职业表，来确定自己的职业分类。

随着新兴行业的发展，现在有很多新的职业出现。
像是产品经理、运营、测试，这些职业虽然没有被收录进职业表中，但是并不影响投保，在投保时我们可以选择选择风险程度近似的职业。

比如运营人员和内勤一样，长期办公司工作，不涉及危险行为，投保时就可以选择内勤。

投保后，如果职业发生变更，应该及时通知保险公司。如果新的职业超出承保范围，未告知保险公司，理赔时可能会被拒。

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