今天是三惨休息的一天。

没事的，虽然跟上次的一日游行情很像，但是这次或许不一样呢。

虽然上次我让你们拿住被打脸了，但是或者这次拿就对了呢？

毕竟三惨挺赚钱的，而且还便宜。

既然盘面没啥说的，我给你们八一八银行业的薪酬组成吧。

有小伙伴说我的工资高，因为我说自己小十万不见了，其实不是这样的。

银行的薪酬分成几块，一般来说一个年薪包+一个福利包+可选风险金包+可选年金包

年薪包先不说。

先说简单的福利包，福利包包含一年的过节费+降温费+烤火费+误餐费+交通费+通讯费，这个基本都根据你的级别来，比如某兄弟行，一个部门老总的交通费补助可以是3k一个月，普通员工可能就是200一个月。我也不知道老总的交通费为啥可以定到3k每月，估计这个老总天天晚上去跑长途了，开滴滴估计都花不了3000；还有就是全员一样的降温费、烤火费这些。这部分钱一部分靠自己攒发票报销，一部分就是到时候就发。

然后说说风险金包，所谓风险金通常都是公司的关键性岗位为了防范风险延迟发放的一部分现金，这个金额通常是你的年薪包的一个比例，比如每年年薪的10%扣下来进入一个账户，如果一定的时间段，你没有违规，没有过手发放逾期贷款，没有被银监处罚之类的，就可以发放给你。

我的老东家这个时间段是3年，就是说你每年到手的风险金都是3年前扣的。所以我这次离职损失的不是一年的风险金，而是三年的风险金，而单位手上呢，永远有3年的风险金在手，直到退休可以一次性发给你。而这个损失是没办法避免的，那种拿完再走的小算盘，人家早就防的死死的。

然后再说年金，年金基本相当于补充养老保险，这个满足一定条件是可以带走，但是不能支取，支取的条件就是你退休。

最后说年薪包，银行业的年薪包一般都是73开或者64开，7是平时发给你的，3是绩效考核。这部分通常都是年底作为年终奖发放，如果你像我这样年中走了，默认年终奖就没有了。

所以我的损失是3年的风险金+半年的年终奖+半个月工资+半年的交通补助，合计小十万。

如果你的点掐的好，可以多发半个月工资+一个月公积金而已。

大头还是要硬抗的。没办法，这种薪酬制度就是为了防止人员跳槽，所谓金融行业的金手铐。

对了，你们可以查下平安去友邦的那个高管，如果没记错的话，他的金手铐是上千万期权，不过这种大拿过档，下家一般会补给你，友邦就补了这部分损失给他。

所以我的奇葩领导晓得我要走的时候想跟我一笑泯恩仇，

假惺惺问我，听说你是因为我走的呀？我跟你道歉，请你不要恨我。

我到没空去恨她，但是泯恩仇这戏码就不想演了，大家都有亏欠才能泯恩仇，只有她亏欠我的怎么泯恩仇？

像她这种自己自动上升担心我恨她的程度了，咋回事，心里能没点b数吗。

无非是又当又立罢了，何况我这小十万的损失明摆呢，我这么爱钱的人，这个chou你让我怎么泯？

今日以上。