我刚进这家二级医院的时候，给我签约是外包劳务合同，同样的活，我比别人做的多，做的好，但是钱拿的没有别人一半，甚至还少。主任也是一副爱理不理，我也无能为力的样子，真的很生气，当时是奔着这家医院未来几年升三级的计划来的，所以我忍。

工作了三年，每个月只有三千块工资而房租已经1500的年代，终于熬走了两位员工，就那样主任还以单位不给名额不让我进，后来我就狠了心说，当时您招聘我进来的时候，说了同工同酬，这三年来我工作如何，我拿的工资如何，您也看到了，现在，一位同事走了，单位不让我进，一年后又一位同事走了，你还不给我进。如果您再不给我进，我就辞职了。当时如果我再离开，科室就转不动了，人不够了，所以才让我和医院签了人才派遣。如果那次也不说，我想我还是外包公司，最低工资吧。

正式和医院签了以后，又工作了四年，又被同事给挤走了。当时因为一直讨厌小孩，在犹豫要不要孩子，没想到最后被同事设计，离开了医院。

回想在这家单位死磕的七年人生。

前三年是因为初毕业，以为自己高攀了，不敢言，不敢争，也不会为自己谋取。只是觉得要忍，忍到正式进单位的时候。

后面四年进来了，工资拿的也多了，然后发现医院并不会升三级。这四年中也没得到任何资源和平台，自己想做的，永远被繁忙的工作打断了。

也因为自己根本没有核心竞争力的意识，以为进了医院就万事大吉了，低估了人心的险恶。

最后被人污蔑，告小状累计，直到30岁，被扫地出门。

像不像一个怨妇，青春年华给了你，负心汉玩玩七年抛弃糟糠之妻。

如果有野心，有目标，有执行计划的能力，你死磕到底肯定值得的。

我的目标很简单，就是一个相对不阴暗的工作氛围，和在上海能管住温饱的工作。我不怕工作累，我怕心累。