今天回南昌，飞机delay一个小时，到南昌之后立刻投入工作。

这次出差我下飞机之后立刻投入工作，这在原来的我来看是不可能的，我以前同事就说我这是“假忙三十晚上”

这是南昌话，意思差不多是，都大过年的了，你还假装在书桌前写寒假作业。

这个怎么说呢？

两个原因。一是手上的确积累了很多工作没有做完；二是一起去的副总都是回单位加班。我就算再白目，也只知道这个时候除了回行里，别无选择。

到前天，我正式入职一个月了，那我就来说说入职后的体会吧。

先说背景，我是从传统城商行跳槽到互联网银行，上提一个级别，加薪50%。

到了，现实的情况是，因为种种原因，现在所在的行实行了更为严格的绩效考核。

然后我的50%就缩水到了30%-40%。

工作量呢，基本我干了以前城商行一个副总一半的活。

如果你用钱来衡量的话，我这次跳槽不能说好。

因为跟增加的工作量来比，增加的钱的确有限。甚至可以说性价比很低。

但是我的情况也特殊。

首先是被人事倾轧的很惨，就是有个人只要一有机会就会贬低你，所谓的职场pua不过如此。有段时间我甚至需要心理建设才能上班。

其次是原来的工作可以安逸但是没有希望，一点点希望都没有，而且因为每年增加的利益（包括钱和权利）太有限，直接的结果就是每个人都是蝼蚁竞血。

最后就是，世界这么大，我想去看看，所以我没有后悔自己的选择。

说说我这两天见的人吧，很高级很高级的那种。

这次出差的目的是陪着领导去跟一个顶级高校的某个专业谈合作共建实验室的事。

然后就见了这个实验室的boss和员工。

Boss我就不说了，用那句话说就是，这种高级的人往来皆鸿儒，打交道都是“长江学者”这个级别的。

然后说说员工。

员工A，女，顶级高校本科+海外顶级学校硕博，这次因为疫情回国，就被留下来了。

然后，轻松搞了个顶级高校的硕导。

然后我觉得看上去，估计是85后。

员工B，女，顶级高校本科，本科期间跟几个同学一起，搞了个项目，2019年成立公司，2020年已经有了风投投资，貌似现在估值13个亿。

这个员工看上去，那就是一个babyface呀。

员工C，男，年纪估计有一点，人家早在十年前那就做了某500强大中华区老大，98年开始买房子，现在财务自由估计早实现了，辞职出来搞创业，一个有个公司了。

家人都在美国，然后自己一个在国内找机会。

可是看上去好年轻呀。根本不像他说的那个年纪。

昨天晚餐是在外面吃的，我估计桌上就我的学历不能见人了。

因为我们家副总和老总都是国内前十的学校，尤其副总是清华的。

我总算见着活的清华毕业生了。

有的时候觉得，这份工作能让我见到这么多这么高级的人，也是值回票价了。

所以，我只能更加努力的干活了。

希望对你们择业有所启发。

今日以上。