跳槽与等待内部调薪，这两个进行比较还真是不好说的。

我毕业的当年，我同学的堂姐，和我在同一个单位，比我早到单位两年，但是我去了以后我和她的工资一样多（她的学历有点低）。有一天我的同学和我说她堂姐准备跳槽，因为工资和我一样感觉有点丢人，其实也是，比我早了两年，工资却没啥区别，连我都觉着工资太低了。后来年底的时候听说她跳槽去了合资企业，因为英语好，负责和外宾进行交流，工资翻了一倍多，三个月后，因为她做的非常好，又涨薪10%。看看，人挪活，果真是离开了此地不一定是坏事呢。

但，这只是特例，同学的堂姐机会赶的挺好的，那个合资企业正好缺这样一个英语很好的人才。

再说一个我亲戚家孩子的例子。重点大学毕业，在某一线城市找到了自己喜欢的工作，当时他的老师给引荐的是我们省会某单位，工资给的挺高的，但他比较了一下还是想去一线城市，虽然当时工资低，但他觉得工资低是可以涨的。其实还真是这样，第一年工资低，但他工作很努力，认真，直属领导很喜欢他，才一个月就调了岗，增加了工作量，工资虽没变但年底奖金比同去的没调岗的多了很多。满一年后，直属领导直接和大领导请示可以安排他单独负责某项工作，其实就是升为了个小领导，好家伙，工资直接涨了30%，这时候再和省会的那个单位同等人员的工资比较，多了不少了。这孩子自己也说，他认为自己选择的挺好的，将来在这里自己的工资还有很大的提升空间呢。

事实上，只有适合自己的才是最好的，无论选择跳槽，还是等待在原单位内部调薪，各有利弊，不能一概而论的。