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育儿假会加重就业难度
这种政策就是好心办坏事，哪个企业会愿意招一个人未来一两年会请假一年的人？哪个企事业单位有这条件——你们现在的公司，能给出这样的福利而三五年不倒闭吗？
请假了，事情总得有人做吧，再招一个人，俩人刚好轮流请育儿假，完美啊。可这两人总不能一直生生不息吧，超生可是要罚款的。等两个人都不生娃了，都回来上班，炒掉一个人又得赔一笔。
最好的方法，就是不招育龄男女。
搞出这个政策的人，脑子瓦塔了。
这种政策就是好心办坏事，哪个企业会愿意招一个人未来一两年会请假一年的人？哪个企事业单位有这条件——你们现在的公司，能给出这样的福利而三五年不倒闭吗？
请假了，事情总得有人做吧，再招一个人，俩人刚好轮流请育儿假，完美啊。可这两人总不能一直生生不息吧，超生可是要罚款的。等两个人都不生娃了，都回来上班，炒掉一个人又得赔一笔。
最好的方法，就是不招育龄男女。
搞出这个政策的人，脑子瓦塔了。
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