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了解自己的工资和福利
之前一直对自己的工资还有涨幅没什么概念，甚至不知道自己交了多少养老保险和失业保险。这几天仔细的读了班长子期的工资规划帖子，终于让我意识到了解自己的工资有多重要。所以来此发帖子，帮助自己整理自己的工资。
1. 工资
资本主义社会啊，我又是外国人，基本上就是被压榨的份。据说整体的外国人工资和芬兰本地人就差一截。又因为我是在国企，工资相对来说要低一些。但是国企有国企的好处，那就是福利好。我的工作时间是每周37.5小时。
1）基本工资
我的工资相对来说要比我其他朋友低。最开始工作的时候是写论文，大概一年的时间，那个时候是拿的本科毕业生的工资。之后毕业，然后到成为正式的长期员工，工资比最开始涨幅是48%。 其实这个涨幅一个主要是因为我毕业，涨幅比较大，还有一个就是成为正式员工涨幅稍微大点。我们公司基本上每年的秋天会长一次工资。具体每年都不一样。不过工资涨，税也跟着涨。我由开始的15%的个人所得税，到现在的22%（保守估计）。
2）加班费
我加班是可以选假期，也可以选择拿钱的。我所认识的朋友当中，只有我加班有加班费。他们如果超时工作，那就只能选假期。虽然加班费也是要交税的。不过还是剩的多。我现在还不知道加班费是怎么算工资的。找个时间研究一下。我最喜欢的就是周末加班。基本上我周末只要有加班，两天大概20个小时左右。两天的工资相当于我一个星期的工资。
3）差补
我们的差补是免税的。因为我们项目多在其他两个国家。这两个国家的差补是50欧左右一天。基本上出差一周，差补就差不多200多欧。如果减去吃饭钱，每天10/20欧元，还是有剩余的！非常可爱的差补！我最喜欢了。我们上次去开会，实际上就是去玩了三天。想像一下我们一共10个人从芬兰出发，去波兰的一个南部城市。三天的飞机票，出租车，食物，酒水，爬山，滑雪，坐马车。一切的费用都是公司出。然后我们每个人这三天还都有差补。。。三天加一起开会不到5个小时。
4）年假补贴
我们年假是30天，5个星期。年假的工资补贴是50%。也就是说休假的时候，每天的工资是平时的1.5倍！这个是要交税的。年假的补贴，公司会在每年的六月份支付。当然，员工也可以选择休假的那个月拿补贴。只要在系统上填写“及时支付”就可以了。原来我都不提前要的，怕自己花钱。不过现在我决定上报休假时间的时候就选择提前拿。用来消费或者投资都可以啊！等到明年6月份的话，公司也不会给我利息。
2. Bonus
我们是每年四月份发年终奖。根据部门的业绩，然后统计百分比。最后的年终奖就是年收入乘以百分比。我们的年终奖也是要交税的。今年年终奖很少。减去税，也就人民币1万多一点。不过有总比没有强
3. 养老金 & 失业险
我本身是个大大咧咧的人。所以在公司工作了三年多。我都不知道自己养老金交多少，公司交多少。这几天插了一下，今年的情况是自己交5.55%,公司交23.6% (如果没有错误的话).
失业险，2014年自己交0.5%. 公司交0.75%
4 医疗
我们公司的医疗有自己的系统。首先要成为会员，每个月支付月收入的0.3%的作为会员费用，金额最少8.18欧，最多是16.36。公司支付218%会员费用。至少报销75%的费用。但是眼睛和牙齿要在成为会员一年之后才能生效。国外的牙医和眼睛医疗都特别贵。眼睛这块，还能报销眼睛片的费用，如果想买隐形眼镜，据说也是报销的。
5 个人基金
我们公司还给我们员工买了个人基金。如果公司盈利，公司会支付一部分交给一个基金管理公司来管。我去年收到的一封信，上面显示，公司在2012年5月到2013年4月底，支付了1500多欧元的个人基金。每年的份额是根据盈利多少来定。五念之后，如果员工愿意，可以取出一部分钱。如果不想支取，可以继续放在里面。我要等到2017年8月份之后才能取钱。
6 福利
每年有一次芬兰境内独家小屋或者宾馆，上限300欧元的补贴。前提是每年的预算没有被其他人用完。我去年就和朋友一起，用了一次度假小屋的。今年我还没有开始定，就已经没有了。只剩宾馆的了。每年还有一次国外度假的宾馆可以预定。公司报销190 - 290 欧元的住宿。
每年100欧元的文化和运动的优惠卷。员工自己付100，公司付100。可以用来看电影，去博物馆，去好多健身馆，还可以看歌剧等。有好多。公司经常有打折的歌剧，话剧等等在国家剧院或者其他剧院上映的票。
公司总部有游泳池，男朋友去过几次。
公司总部和我们楼都有健身房。可以省了去健身房的费用。
公司总部每周都有健身课，价钱相当便宜。但是由于自己经常出差，也没有时间去。
每年滑雪俱乐部组织去中部滑雪，非常之便宜。
PS：忘记写了。我的手机和手机费都是公司负责的。所以不用花钱！！哈哈
还有好多我用不到的福利，也没有仔细研究。
写出来才真正的了解自己的工资是如何分配的。还有公司各种福利，一定要善于利用啊！！
所以大家都积极休假！！！
