人与人的相处，是否像一面镜子？你怎么对我，我就怎么对你？还是你弱我就强，你强我就弱？有时候人真的很贱。

       说实话，这几天很不开心。

       感觉领导对我很不尊重，别说夸奖表扬了，更是寥寥无几。问题是同时在她的办公室，一位她平时很器重的员工，坐在对面器宇轩昂的甚至有些不把这位领导当回事，自己坐在那里摆弄着手机，时不时的附和两声。而我恭敬的站在领导的桌子旁边，点头哈腰，随时等待着领导向我发出命令。而领导近乎是仰望的仰着脸看着那位员工，希望从她那里得到一些建议和方法。却对我略有不满就附加教育。瞬间感觉自己怎么那么掉价呢？一度我觉得我和我们领导八字不合，她总想有事没事就找找我的事。一种失落感油然而生。职场就这么现实吗？我不禁陷入了沉思。

       职场的尊重是很现实的。不是别人主动会给你的。你希望别人在没有看到你工作成果的情况下尊重你，是不可能的。想来平时我也不喜欢找领导汇报工作，甚至看见领导都会绕弯走的。是否是私人的走动也比较少。可是确实跟领导就是亲近不起来，私人走动她也不敢收啊。

       职场的尊重需要你自己通过工作去赢得同事和领导的尊重。你的上级，没有义务更没有时间去体谅你的心情，只看工作成果，这就是现实。平时可能领导觉得我无法给她带去有用的价值，自然不会很把我当回事。

       综上思考，我明白了自己的问题所在。 最好是你先尊重她。不然更没有很好的结果。很多次我都幻想把资料摔在领导桌子上，愤怒而去，那将会多么的痛快。家人说把心放宽，她说什么就当没听见，至于她是否尊重你，不需要考虑那么多，顺其自然。因为如果你真的有野心，就做好自己的事，让自己价值连城，再多和领导建立些私人关系，很快就会让她对你刮目相看。

       家人告诉我“你的领导这个角色只在这段时间有点用处，等她走了，你就知道了。你到时候心里就是“哦。”云淡风轻。记得以后千万不要成为她这样的领导哦。”是啊，铁打的员工流水的兵，把一切都交给时间吧。