1.与有野心的人为伍

今天读了篇文章，讲的是与有野心的人为伍。富人之所以为富人，是因为可以不局限于自身的资源和能力，敢于寻找更好的机会。

穷人有多大本事，就做多大事

富人要做多大事，就去培养多大本事。

我们的底层系统都是相对稳固的，如果没人带你破局，那么凭借自身翻盘的可能性很小。即便有，也是通过走了不少弯路得到的，费心费力。

自己身边活得好的人，大多爱折腾，有些毕业的时候能力没有自己强的人，去了比自己好的公司，多见见外面人，才会知道自己的不足。

2.寻找优秀的人--找位好导师

近期在读《刻意练习》，里面提到了要寻找行业内最优秀的人，然后向其学习经验。比如想要转行，就询问成功上岸的人的经验，肯定比自己瞎琢磨来的靠谱。优秀的人会告诉你坑在哪里，你有哪些薄弱的地方，然后自己就可以通过刻意练习来提升自己。听君一席话胜读十年书不是没有道理的，但是首先要发现，谁是优秀的人，谁又可以做你的老师。

3.有意识地感知

之前做瑜伽的时候，瑜伽老师就会让大家感知自己的身体，觉察出自己的身体有什么不一样。工作和生活也是如此。感觉之前自己的工作都是得过且过了，不系统，自己能力的提升也是有限。有意识地觉察出自己工作中有哪些不足，然后再根据自己的不足设计相对应的练习，才不会在同一个地方跌倒2次，提高自己的工作效率与能力。

有些人干了很多年，做的还是那些简单的事情，没有长进，有些人，短短几年就能有长足的进步。我近期带着审视的态度去观察身边优秀的人，去观察他们的行为模式，去寻找他们和自己不同的地方，再判断这个不同，是否能给自己带来更好的转变。比如他们会有有道笔记系统的记录下自己本周要做的事情，记录下一些容易忘记的事情，记录下对接人。这其实可以提升自己的工作效率，是值得学习的。

4.设立目标

设立目标才会全力以赴,有目标的人在闲暇的时候也会更清楚要做些什么，新的一年马上就要来了，设立个看起来有点难以完成但是努努力说不定可以成功的年目标，再拆分成月目标，设立考核点，在新的一个月来临的时候，对上个月的完成情况进行复盘，找出自己的成功与不足，在新的一个月再改进。将复杂的任务拆解，再不断地向这个目标努力，根据当前情况对计划进行调整,再继续出发。这就是PDCA（plan-do-check-action）

写到这里不设个目标说不过去，那就来设个小目标吧，2027年资产达到500w。

加油💪