很正常
越到年关,辞职率就越来越高了;这很正常啊。干的不顺心,就想跑,年底拿了年终奖,来年再战;而且年上离职可以多一些假期,算是给自己放个长假,很好的。
大部分企业都是在年前发年终奖,也是有很多考虑的吧。我家那位最近想辞职,我一直说的是拿完年终奖再说。万一年终奖还可以呢,就再考虑。好多单位招人,除非是很紧急的岗位,一般给新人也会有一个年终奖拿完再到位的说法的。
还没有人回复,赶紧来抢沙发啦~
越到年关,辞职率就越来越高了;这很正常啊。干的不顺心,就想跑,年底拿了年终奖,来年再战;而且年上离职可以多一些假期,算是给自己放个长假,很好的。
大部分企业都是在年前发年终奖,也是有很多考虑的吧。我家那位最近想辞职,我一直说的是拿完年终奖再说。万一年终奖还可以呢,就再考虑。好多单位招人,除非是很紧急的岗位,一般给新人也会有一个年终奖拿完再到位的说法的。
还没有人回复,赶紧来抢沙发啦~
模拟创业,和一些有关创业的头脑风暴等等