上次发的那个20年总结贴意外大爆了，一个帖子涨了快300个粉丝，本来想趁热打铁，再解析下这两年的工作生活变化，借以跟大家分享一下经验，结果拖拖拉拉都1个月了，本来想的每周一贴，变成1个月一贴了。废话不多说，直奔主题：如何进行一次成功的职业转型？

一、对传统行业失望以后，我迈出了从传统企业到互联网公司的关键一步：投简历。

1）海投简历：当时把所有的互联网大厂投了个遍，结果就是所有简历石沉大海，完全没有回声，毫不夸张的说，连一个电话都没接到。

2）找人内推：找了几个互联网的朋友问了下，发现大厂海投简历的人太多了，大部分HR都更关注内推来的简历。So，我在校友群里找了一堆大厂的校友，然后对着高薪岗位疯狂内推了一波简历。果然努力是有收获的，这次真的有回应了。But，全都是告诉我，没有互联网经历，不合适。

3）修改简历：经历了这一波以后，我认真复盘了下，原因是我没有针对性的修改简历，大厂的每个岗位要求都是要差异的，要针对性的输出简历，分析岗位要求和自身履历的匹配度，针对性修改简历。

4）挑选岗位：同时，我真对HR们拒绝的答复，我选了一个互联网公司相对贴近传统企业的岗位，确保进去的机会最大。

终于，有一家大厂的销售岗在招人，而且不要求互联网公司背景，我朋友成功帮我内推，进入HR电话面试环节。

二、知彼知己，披荆斩棘，四轮面试拿到大厂offer

1）调查岗位背景：接到HR电话以后，第一步找帮我内推的小伙伴了解清楚部门情况、业务情况、负责人情况，现在所招岗位看重的个人能力。

2）准备面试问题：依据调查结果，考虑面试官可能会问到的问题，以及自己应该突出自己的哪些优点。（一般无外乎：学习能力、积极主动、反思复盘能力）

3）自信的面试：全程表现的自信乐观，笑容满满，问到不懂的问题也不要慌，相比于回答问题的准确性，面试官更看重的是你的临场反应能力。

4）面试后主动加微信：我一般面试完都会很主动的加面试官微信，以博取好感，最坏的结果无非就是被拒绝嘛～

三、打好同事关系，尽快融入团队，一个月快速上手

1）理清组织架构：第一步查阅公司的通讯录，了解部门的组织架构，搞清楚谁是老大，谁说了算，不要进去就踩雷。

2）搞好同事关系：抱紧同事大腿，奶茶请起来，饭吃起来，快速搞定身边的同事，从同事身上可以学到很多实用技巧，不用再慢慢摸索。

3）学习公司文化：进去非常重要的一点就是先学习公司的组织文化，因地制宜的表现自己匹配公司文化的点，争取发自内心的认可公司文化，而不是喊喊口号。

4）学习公司产品：做销售也好，做工作也好，第一步要先了解公司产品，看做的好的领导，都是非常了解公司产品的，这个也是你跟同事交流的基础。

以上是我转型成功后梳理出来的关键点，如无意外，能做到上面这几点就能很快速的完成跨行业转型，小姐妹们加油哦～