最近的私信答疑比较多。

贴出来这篇，因为很有代表性。删去了问的姑娘的名字以及涉及隐私的地方。希望更多姐们一起来帮她解决。

问：

素时姐：你好！今天给你发私信，是想向你请教下，职场上与同事间的那些事，还麻烦“职场大咖”给指导指导。。。 是这样的，我同事在我休完产假后，把我的工作以各种理由一直霸占着，（如；和领导说，我刚生完孩子，太辛苦了，先帮我多做点。。。。还说我的工作，和她之前的工作，结合起来，对业务了解得更全面，等等，各种说词；另外，她之前的工作，也是霸占另一个女同事的，让那女同事休完产假后回来，觉得自己没活干，就离职走人了，难道 她是想让我也这样吗？） PS：她88年的，毕业两年半，住公司宿舍，工作算认真，尽量揽活，想尽快升职涨工资，表面温和，心里确有很多小心思。。。。 （个人认为，想多干活没问题 ，老惦记着别人工作饭碗，这人品真不咋样啊）还请素时姐，给分析并指点迷津。大谢了 。

答：

1、淡定！！！！

   你不可以慌。

   只不过是一个比你年轻的比你资历浅很多的人，只不过人家表现出了积极的工作性罢了，你就要慌张到担忧自己的饭碗？不要这样，否则我都要觉得你弱爆了。

   为什么要淡定？

   因为人前，你必须仍然要对她感谢，微笑，礼貌，客气。

   带着无限疏离感的客气，让她捉摸不透你的微笑，你不懂怎么搞一个这样的表情浮在你的面具脸上？照镜子练，看电视剧练，每天五分钟。

  对于心怀鬼胎的人，敌视的目光让她中正下怀，唯有你这样的客气和微笑，才是杀手锏，才有杀伤力。

2、核心竞争力。

怕被抢的话还是要提高自己的素养啊。

干嘛怕，分明是你生完孩子之后，对自我贡献值和职场前途的不确定。

有三个办法可以让老板在半个月之内就发现你的变化。并信任怀孕生子也完全不影响你的工作。

1、早到单位，天天坚持半小时早到上班。

2、着OL装。西装半裙 半跟鞋 淡妆 盘头 并坚持如此。

3、勤汇报 善总结 少说话。

，最重要的就是营造一种上上下下对自己的“信任度”。而信任度正源于你从工作方式、外貌形象，气场给人营造出的天长日久的感觉。

1、其实是说有准备度，启动总比其他人早一步，时间管理更加自主；

2，是在说个人形象有识别度，给人留下始终如一的稳定印象，最大程度上淡化个人色彩但形成强烈差异化；

3、沟通界面有可控度——这一点对于手握生杀大权的老板特别重要，也恰恰是很多女生野心勃勃求上进的时候最容易忽略的，要让大老板觉得，你永远都在那里，你的状态永远都可控。当老板真的这样想时，恰恰是你暗暗HOLD住自己命运的转折点。

3、策略

因为你现在面临的最直接的问题是怕工作被一个野心勃勃的年轻人抢走。并且很可能老板已有此倾向性甚至已经在找你商量。

那么策略性的东西是，你要保住的是自己的核心业务，把边缘性无趣的业务放给她就很好，把她定位为自己的临时助理。

例如你是会计。

做账自己来

贴报销发票这种不用脑也不攀援人脉的活儿交给她