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我的工资是这样涨的
2015年10月入职，没有经验，小心翼翼地学习，工作着。因为入职时间不满半月，2016年3月与升职加薪无缘。
2017年3月升了一级，加薪200元。公司迅速扩产，我成了名副其实的老员工。
2018年3月，领导看出了我的野心，提拔为领班，升级加薪不在话下。我也更加努力地学习工作的技巧，与领导带的团队一直排名靠前。
2019年6月再次升一级，加薪。感谢领导在工作上对我的指导，当然也离不开我自己的用心工作，再次认清自己的位置。努力扩展专业知识，团队人员稳定，成绩突出。
2020年6月，底薪由之前的2100元涨到了5100元，涨幅2.4倍，社保也因为达到等级改买了一档的。
2020年6月以后换了领导，在人员管理上给了我很多的帮助，让我在工作上更加顺风顺水。上个月底老板找我谈话许诺了我新的职位，只待工厂扩展顺利，又可以上升一个新的台阶。
总结起来很简单，尽全力去工作，份内的做好，有余力去了解上级的工作，为其解忧。他的工作顺利了，我的成绩就显而易见。
搞好人际关系，团队管理离不开人员的管理。刺头想办法拔掉，奖惩有度，调动员工的积极性。因人的能力分配工作，所有人都要参与到工作，让他们有成就感。
有耐心，相信付出总会有回报的。虽然与别人比这点成绩不算什么。但自己的成长自己是知道的。定位明确，朝着目标靠近。
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