3月中旬应聘到离家20分钟车程的贸易公司上班，任职公司的财务主管，5月初家婆不小心摔到手骨折，住院，做手术，我就干脆辞职了。

优点：老板娘是一个很有智慧的人，为人处事，待员工都是很得人心；车程方便，不用过马路那种；公司人才多；架构清晰。

缺点：工作时间长，早上8点到晚上6点，一个月休三天含节假日；人手不够，一个请假，另一个得累死。

复盘整理下辞职的真实起因，以后找工作可以参考：

1、公司原定我任职主管，但因为前台财务文员一直没招到合适的人手，老板娘就让我先去顶，也算是先去基层熟悉公司的基本情况；由于我应聘的这个职位是新增的，也就是当时的主管升上去任经理了，所以才新增了一个主管的位置，原来是没有经理的，所以我暂时不上去，工作也还是有人做。对于去基层熟悉公司，我是很乐意的，但后面就是前台一直招不到合适的人，我一直没办法调上去；因为这个我也跟财务经理谈过两次，他也表示很无奈，因为他的手头上的工作也很多要交给我去做，但前台更加急需员工分担工作，就安慰我再等等，也给了大概的日期，但日期过了半个月了，还是没有动静，后来我又得知前台另一文员怀孕了，估计干不了几个月，那到时她走了，我就更没办法调上去了，因为就剩下我一个对前台工作比较熟悉的人了。因为在我入职14左右天时，这个前台搭挡小妹就人不舒服突然请假，那天我是从早上忙到晚上7点，连水都没喝上几口，这种滋味可不好受了；虽然我拿着主管的工资干着文员的活，可我也不要。

2、就算前台小妹不怀孕没走，但不调我上去原来的位置，那我也不太可能继续下去。因为上班时间实在太长了，早上8点15分上班，我一般在8点10分前就到了，中午12点下班，但人得在办公室，没办法午休，因为时不时总有点小事情要做，你要完全睡一下都不行。下午说是5点30分下班，但很少准时下班的，6点下比较正常。这个时间我还得去辅导员接孩子回家，我光花路上的时间至少就得40分钟了，最快6点30分到家吧，但现在是夏天，路还好开，如果是冬天呢，那就太危险了。总不能老是等我家先生下班去接吧，他也未必比我早。我开的是摩托车，所以安全性要考虑。

3、休假时间短：一年总就40来天的假期，一个月三天休假含国家节假日在内，其它你要休假都算是请假；加班没有工资，除非加到很晚那种。如果5点半没得下班，得做到6点半下，也没工资的。

4、行业在走下坡路，这个行业的赚钱主要靠差价，但这两年被各种社区团购影响，所以公司利润是逐年下降，所以没啥赚钱的公司很难给员工多好的福利。

暂时想到这么多，先写下来吧，免得过两天忘记了。下次要找工作还是要定位好行业先。