闲着没事，随便叨叨！

我老公是技术男，在这一行做了十几年了，但是特别的死心眼还固执； 专业技术过关，就是吃亏吃在死心眼上； 

2017年的时候，他在另外一个镇上班，待遇啥的还不错，但是2018年还是选择回到了我们这个镇上； 收入少了一大截，工作时间工作量增加了不少，当时给他提过这个问题，他说，刚来，不可能给太多，慢慢的加； 我当时就很生气，你不是刚毕业刚工作，你有一定的工作经验，有专业的技能，怎么就和刚入职挂上钩了呢？但是他思想固执，随他吧； 

一年后，就说要给他升一级别，待遇会提高不少，他们是按级别划分工资待遇的，然后公司出钱让他去培训了几天管理知识，回来之后就给调级别，然后回来之后就不了了之了，空降了一个领导直接给他加了200块钱，（在这个领导没有空降之前我就提醒过他主动的去提调整工资的事，他只是说他心里有底）妈呀，真的是太可笑了，车间的流水线工人加薪 也不止加这200块钱呀； 这些他都没有告诉我，后来我就问他工资的事，他给我的回复就是，公司现在不赚钱，所以就暂时搁那了，我问他既然公司不赚钱，为什么你们每天晚上还要加班加到那么晚？人家不搭理你； 

再后来，每个月往家里提一箱牛奶，说是公司赚钱了，发的福利 ，我真的是气不打一处来，我真的是很想把牛奶给他丢出去，公司不赚钱了就把你的升职加薪放那了，公司赚钱了黑不提白不提的就一箱牛奶把你打发了，你还是个人吗？你咋奴性那么大呢？非要在这一颗树上吊死吗？就不能主动的为自己争取一下，就不能跳槽吗？

算了，不想因为这些生气了，AA吧，你觉得你的收入是OK的，那就OK吧； 开支落到个人头人吧； 然后我们开始冷战（冷战了一年），冷战期间我自己是觉得日子过得也很美，只用承担自己所需要承担的那一份责任就好了； 不到半年，跳糟了，工作量没有那么大了，工作时间更自由了，收入也提高了，工作之余还去跑个顺风车啥的。和好之后，问及原因，说是工资太少了，承担自己需要承担的那部分之外根本就没有钱了，各种心酸之后选择了跳槽； 看，责任不落到个人头了，就是不疼不痒的； 

今年年初，原公司的副总机缘巧合遇到他了，可劲的让他回去工作，而且承诺了一些东西，然后就是人事经理一天打几个电话给他，当时我真的是利弊分析给他了，不建议他回去，但是最终的绝对定归他选择。为什么不同意，一是因为我对这个公司一点好感都没有，整个企业制度不敢让人苟同； 二是因为他回去之后是负责电子烟的项目，我并不看好这个项目； 但是他最终还是选择了回去，他说他带起来的团队，舍不得，回去之后级别上升二级，这是他想要的； 哎........... 

上个月的时候，人事经理离职，我说你请人家吃个饭，虽然离职了，但是以后说不定又有什么交集了，然后在吃饭的时候，人事经理爆出来一个大雷，就是副总说他的工资已经是给到了这个级别的最高工资了，所以一年后的一年两次的分红（大概4-6万），还有年终奖（3-5万）是没有的；这个信息只有他和副总两个人知道。他们公司的分红和年终奖不是每一个人都有的，是到了一定的级别才会有； 他现在的这个级别是有的，如果不给，是不是就是在耍他？当时他没有敢给我说，估计是怕我说他，但是那几天他确实是闷闷不乐的。憋了几天没憋住，还是跟我说了； 

我说现在很好办呀，找时间去找你们副总核实，首先确认这个信息的准确性，如果有，就让人事给你补充到劳动合同上，踏实的在这做着； 如果没有，就立马辞职，不要再耽误时间了，刚好那个时候有另外一家公司和他对接，想挖他过去，待遇比现在的还要好，只不过是新的项目，他在犹豫； 

前几天给我电话，说是和副总谈了，眼下是工资加了一些，增加了油补，这两项都是从四月份生效，一年后的一年两次分红和年终奖也是按公司的流程走，但是不会写在合同上，因为所有的这个级别和这个级别以上的人都是一年的考核，也就是一年后，如果到时候OK，该给的都会有； 从他的语气里，可以听出来，他还是想留下来； 其实我是真心的希望他再跳一下，总是觉得现在的这个公司就是个不定时的雷，各种骚操作让我恶心！

对于一根筋的人，我真的是不知道怎么说，然后我跟他说，如果一年的时间到了之后，该承诺的东西给不到位，立马辞职，哪怕是一时半会找不到工作，真心的不想陪着你耗了。他说好的； 哎，真的是能把人烦死，但是想着现在家里的各种贷款都是他的工资在支持，再耐心的等一等吧； 

不止一次的跟他说，少扯情怀，少听那些承诺，到自己手上的才是自己的，更不要想着什么和公司一起发展，又不是新成立的公司，发展个啥？就是把自己的事情做好，拿好属于自己的收入就行了！

现在，唯一好的一点是啥？就是多多少少能听进去一点建议了，知道别人是忽悠他的时候有一定的动作了，不再是为公司为自己找理由和借口了，知道家里的开支大，更知道钱的重要性了； 说实话，我心里真的是很急，但是也没有办法，每个人的思维不一样，而且班是他在上，好与不好别人没有办法去体会！

最后，愿职场无忽悠，愿打工人别犯傻！