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工作面试不能只谈理想不谈钱!
作为应聘者面试不谈钱，是不够自信的表现。
作为人资面试说不清钱，说明企业在对岗位规划和绩效薪酬体系上一本糊涂账。
作为招聘的部门领导表现出给薪资额度的是人资而非直管（心里没点底的话，怎么为团队成员争取权益共赢呢），说明部门领导在话语上没有太多实权。
综合以上的几个维度思考，面试的人要注意摸清行业同岗位開薪水平，实事求是地谈钱，直接面试官的反应，情况不对就不去。
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