赞同对普通青年来说,钱不要放在首位
我就是踏踏实实一步一个脚印的。
我学历很一般,普通二本,在一线城市这种一个砖头随便砸到个985毕业生的地方,我算是很平庸了。
因为学历一般,所以我无法像优秀的名校毕业生一样,一毕业就拿到互联网大厂几十万年薪。
所以我只能放低薪资要求。
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经过多年摸爬滚打,我发现了,其实大公司的核心岗位工资不可能低的。
每年总有毕业生纠结进大公司还是小公司,觉得手里的小公司offer开的薪资更高。。。
但其实,你进大公司拿不到好薪资,真的是因为你能力不够,不要心比天高,天之骄子就那么几个,承认自己平庸不是什么大事情。。
对大部分能力不够的普通人而言,你以为你进小公司就能有好的发展吗?too young too naive. 小公司有一天没一天的,你怎么知道现在小公司所谓的核心业务线,未来是不是要资金断裂破产清算呢?
也许你会说:万一公司上市了呢?
可是全国,有几个阿里、腾讯、拼多多啊?多的是你看不到的、中途倒闭的小公司啊!
所以,对毕业生,我的一贯建议是:进大公司,不要纠结是否核心岗位。
因为你跳槽后,别人不知道你是边缘岗位啊,别人只知道你是XX大公司出来的。。。会觉得你简历很好看。。。
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我毕业也8年了吧,只有不到1年在小公司,其他的都是大中型公司。
前6年,我待过2家上市公司,都是 互联网+ 的细分行业绝对龙头,top3甚至top1的那种,而且是大家耳熟能详的公司。
由于非核心岗位和业务线,所以薪资只有7~10w。。可能很多人会觉得:这么低的工资,怎么在一线养活自己啊?但我就是这么养活了。
简历镶过金后,我一旦跳出来,工资那就是成倍的上涨。
我用了几年时间,才终于和优秀人才站在同一起跑线。
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董阿姨的话,其实不需要过度解读,我觉得她的意思是:钱不要放在首位,积累经验锻炼能力才是,赚钱是果,而不是因。
我现在找工作仍然不把钱放在首位,我会更关注公司平台和我个人成长空间。。
当然,在我稳步前进的时候,最感谢的还是自己有个稳定的大后方,我父母和我先生都很支持我,让我没有后顾之忧,让我可以随心而活。。
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门口怎的恁吵门口怎的恁吵引用 @ 4C冰蓝1991 @ 4C冰蓝1991 的话:大厂的管理和平台更有价值,即使不是核心岗位,环境也有对员工有潜在的培养,所以大厂出来的人确实也无形中会增加能力,变更优秀,所以也更容易找到更哈哈首先恭喜荣升老板啊。确实像你所说新手要求高,主要大家觉得——小公司平台不够,所以必须用高薪来弥补。这基本成了约定俗成的想法,所以创业者确实难。
但作为一个兢兢业业的平庸打工人,说实话,我觉得小公司不好待。我不否认小公司有好boss,但大部分是随市价开的工资还觉得给的很高,恨不得员工感恩戴德日夜努力。
所以虽然我理解创业者的不容易,但我不愿去创业公司。