文/ailinuo，原创，只授权她理财，未经本人允许，禁止转载，本篇涉及本人处理的法律实务分享，擅自转载可能追究法律责任。

这两周较为繁忙，接触的案件类型也比较综合，借此整理下最近案件遇到的一些需要注意的问题和事项。

一、劳动争议案件

下面主要回复一家顾问单位（做食品直播的）咨询我们的一些问题，主要是一些细节问题需要注意：

Q：用人单位在试用期内，未与劳动者协商，就单方解除劳动合同（未提前通知劳动者），应负什么责任？

A：主要是经济补偿金的问题，半年以内按半个月工资计算经济补偿金，超过半年则按1个月工资计算经济补偿金（目前法律规定是这样，但在咨询过程中了解到有些地方的法院不是按这样的规定判决的，可能地域不同，也要看具体法院的的判决倾向）。

Q：网络平台工作者（如直播平台主播、非固定工作者等）应当采取何种用工合同较为合适？

A：网络平台工作者很多是签约模式，未固定工作平台，因此建议用人单位以劳务合同或者合作协议来与劳动者签订合同较为合适，劳务合同，不属于劳动法范畴。

但固定工作的员工，如行政、人事等，需要固定到公司上班计算工作时间的，应当与劳动者签订劳动合同，劳动合同属于劳动法范畴。

二、民间借贷案件

Q：自然人借款，出借人与借款人在借条中未约定利息，只口头约定利息，是否有效？

A：民间借贷若要约定利息，一定要在借据中书面载明计息方式及期间，不能停留在口头约定。否则，若借款人事后否认，原告无法举证证明的，法律规定将视为未约定利息。如果有微信等证据可以予以证明双方之间的利息约定的，可能会得到法院支持。

Q：自然人出借资金，约定的月息很高，起诉后法院会支持多少的利息？

A：出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）四倍的除外。目前法院普遍对在年24%范围内的利率还是支持的，超过的部分不予支持。目前一般的情况是，起诉前借款人已经按照双方约定支付给出借人36%以内的年利率的，要求法院判决出借人退回之前超过年24%部分的，法院一般不会支持；超出36%的部分，法院酌情予以判决。

三、融资租赁案件（这个对大家比骄陌生，可以不看~）

此次，对融资租赁案件进行了更深入的学习，本周也新立案了三个融资租赁案件。

目前接触的是售后回租的融资租赁案件，涉及的法律问题比较复杂，牵涉的当事人比较多。因此也留意进行了梳理，主要需要注意以下几点问题：

1、在售后回租案件中，融资租赁公司既是租赁物的买方和所有权人，也是出租人，而承租人既承租该租赁物，也是租赁物的卖方，但其不享有租赁物的所有权。因此应当进行清晰地明确各自的法律关系和权利义务。

2、售后回租模式的融资租赁中，融资租赁公司购买租赁物的金额既等于承租人租赁物的融资金额，该租赁物的融资金额在实务操作和合同中，应当注意避免以“放款”、“本金”或“利息”等字眼进行表述，因其与借贷关系有明显的不同，应注意区分。

月底有空，再跟大家分享和大家关系比较密切的银行贷款等案件~