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近日，话题#打听同事工资被开除了#冲上热搜

有网友讲述自己遭遇，称其在互联网企业工作，因为向同事打听工资，第二天公司 HR 就找他谈辞退的事，公司许诺赔偿正常给付。该网友称很委屈，认为"不是什么见不得人的事"。

网友对此展开了激烈讨论

有人表示：基本所有的私企都有薪酬保密规定，是不允许打听工资的，这是职场生存最基本常识。你去打听别人的工资，违反公司规定开除不亏。

也有人反驳说：过份了！劳动法规定同工同酬，打听一下看自己的薪酬是什么水平是正当权利！你企业另有规定除非入职时就告之员工的，那没问题，如果没有，凭什么开除别人？

你们公司有薪酬保密协议吗？你会去打听同事的工资吗？

我现在的公司虽然在劳动合同上没有注明薪酬保密条款，但大家默认薪酬是保密，公开打听同事工资这种行为肯定是老板不喜的。

我从来不会去打听同事的工资，因为我觉得别人的工资和我没有任何关系。

我只关心我自己的工资，这是我和公司约定的报酬，这是基于我对自己的能力认识和公司对我的评价达成的约定，合适我就在这里做，不合适不做就是了。

因为在私企，钱是老板自己的，他想给谁发多少钱就多少钱，同工不同酬也正常。比如有位员工，老板就是看他顺眼，愿意发多点工资给他；有位员工是老板家里的亲戚，不干活老板也愿意养着他；还有员工是客户或是主管我们某单位的关系户等。