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这个社会的“重男轻女”从高考录取开始，还有人愿意生女儿吗？
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这几天，广东的高考录取工作在如火如荼的进行中，这是刚才在群里看到的录取线（男女录取线有区别，不仅限于军警校）。
这个社会的“重男轻女”从高考录取开始：同一专业，男女录取分数相差近100分也太夸张了。
更不要说现在放开三胎后未婚未育的女性在求职市场上受到的歧视，其实放开二胎就已经被歧视了。
新婚姻法又不保护女性婚后生儿育女的隐形付出，这个直接导致越来越多的经济独立女性不愿意走进婚姻。
虽然我没有重男轻女的思想，我也很感激和庆幸我生的是女儿。但如果国家一方面鼓励女性多生育，相应的求职、就业、生育子女等方面对女性的保障措施没有跟上，到时我也不愿意鱼蛋生的是女儿。
社会如此“重男轻女”，还有人愿意生女儿吗？
现在本来男女比例已经失调，如果以后大家都不愿意生女儿了，那岂不是男女比例失调现象越来越严重？
作为一个家有明年参加高考的女儿的妈妈，看到这些录取线，要说一点想法都没有那是不可能的。
我当时找工作的时候，一开始报的总行，后来总行要4个，我跟一个男生并列第四，后来录取了他没有录取我，就找了个理由说我虽然过了司考，但是非法本，可是招聘要求里根本没有这一条要求，后来才知道，前三名全是女生，他们就想要男生。
所以我们有女儿的家长一定要脑子清爽，不可把自己娃给坑了。
对女生太不友好了。江苏警校男女相差40分，还算少的了
女孩子更要付出更多的努力了，太辛苦
已经习惯了，大学的学校男女比例7:1，找工作时所有的男生都拿到offer后，仅有的几个女生还没拿到。工作后同样的岗位，哪怕比男生干的好，收入、升职各方面都不如男生。
警察一直都是男招得多，女的一般是办公室财会、文员、后勤等。从前年开始，那一年紧缺警察，一进就是正式员工。
我们公司近几年招聘，一看简历是女性，直接PASS, 公司已经几年新人都没有女同事，在职的女同事也越来越少。公司的想法就是女性面临结婚生子，总是要照顾家庭多一些，难免放在工作上的经历要少。同等情况下，性价比比男性要低不少。
男女录取分数线有区别的不限于军警校啊
考公是女生比较好的出路了，虽然领导不太想招女生，但奈何笔试前三名经常都是女生。最近这些年新进了很多小姑娘
但是有的时候是我们自己的问题啦。如果都希望男同事给自己减负，认为有一些工作本来就应该男生做，怎么能不受歧视呢。
说到底，要么就不要生娃，如果选择了生娃，那给你减负的就只能是你老公吧。