大扎好，介里四酱婶基金昏析，介四里从来莫有看过的版本，挤需看五番钟，里造会赶我一样，了该介个基金。

前几天关注了一个基金，国投瑞银进宝灵活配置混合型基金（以下简称国投进宝），收益率棒棒哒。

我觉得收益率不错，就设定了一个定投，下周五才扣款的。不过，现在我很犹豫要不要定投，因为我发现完全看不懂国投瑞银这个基金公司。

这是国投进宝的基金经理变动历史，有点眼花缭乱了。我很想确定一下，这个基金最近两年的业绩，是哪个基金经理创造的。

徐栋已经离职，他在职时，管理的基金以货币型和债券型等股收类基金为主，国投进宝肯定不是他的功劳。邓彬彬和施成同时管理的时间只有15天，所以也不可能是邓彬彬的功劳

所以国投进宝从2020年2月份至今的业绩，应该算是施成的功劳，能力或者运气至少有一个是在线的。这么说的话，基金经理施成是很不错的。

不过，施成的长期投资能力还有待观察——关键是，国投瑞银不一定给长期观察的机会。

国投瑞银有个像“下雨天打孩子——闲着也是闲着”的奇葩习惯，动不动就调整基金经理，比如上面说的国投进宝，又比如国投瑞银瑞盛，成立2天就增加基金经理，成立69天，最初的基金经理离职了；还有国投瑞银瑞泰多策略，成立37天就增加基金经理；还有国投瑞银新机遇，不是在增加基金经理，就是在减少基金经理。

我记得大部分新基金在募集时都会宣传拟任基金经理过往业绩多么高，但国投瑞银这样刚成立就增加基金经理，肯定会让投资者产生不信任。

国投瑞银的其他基金也有不少这样频繁变动基金经理的，我完全不懂这是什么神操作。

如果说是国投瑞银怕基金经理太牛了，会挟业绩要钱要权，干脆把基金经理无序调动，谁都没法展示能力，没有办法证明功劳是自己的，就不好意思要钱要权，想跳槽都不一定有基金公司看得上。这一招太黑了，杀人八百自损一千的节奏。

如果说基金公司旗下的权益类主动型基金业绩都很棒，那有可能是基金经理的功劳，但基金公司的功劳也是不能忽视的，不然不可能出现所有基金都很优秀的情况。但国投瑞银的主动型权益类基金（非指数型的股票基金和混合型基金）业绩有好有差，说明基金公司投研实力管理能力都一般，要投资还是得看基金经理——可是，基金经理的能力已经没法展现了，很多人就不敢投资了。

截止到2021年一季度末，国投瑞银的主动型权益类基金规模，低于2016年9月30日的主动型权益类基金规模。

不作就不会死！

国投瑞银基金，投资需谨慎！我不投。