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不用理会
领导的暗示管他干啥？
我想说的是不要职场上不必过于敏感，不必太在意别人的评价。即使是领导也有说错话，看错事的时候。领导如果对你提出了批评，对的虚心接受，努力改进。错的不用太放在心上，思考一下领导为什么会有这样的误解，以后该怎样表现。
如果领导希望你走可以找理由开除你。如果他受不了了，明示即可，没必要花心思暗示。
如果领导想开除却有各种原因无法开除你，那他一定会时不时折磨你，处处针对你。但这时你也未必需要离职。你要小心点，不要被抓住把柄就好。
不过，我们也不必执着，这仅仅是一份工作。如果他有哪些不令人满意的地方，不能忍就换一个吧。
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