作者：[日]似鸟昭雄

从差等生到企业家，在这边书中，先生回顾自己的前半生，分享自己如何取得成功。他说：“运气很重要。我自己也认为，NITORI能发展到现在这样的规模，80%靠的是运气。但运气并非来自于偶然。“所谓运气，是由过去的人际关系、失败与挫折、冒着巨大风险挑战事业等深刻、漫长而严酷的经历所酝酿而成。”

专业人士150训及职业心得记录（摘录50条） 

【何为专业人士】

[1]让专业人士产生动力的不是理论，而是思想和无穷无尽的愿景与目标。

[2]专业人士不承认有障碍。 因此，无论有什么障碍，也一定会达成自己想要追求的结果。

[3]专业人士是反复对现状下的自我进行否定，并进行自我革新的人。 因此，超过三个月没有变化的人，就不再是专业人士。 

【业余人士和专业人士的区别】

[4]业余人士认为，因为有这个问题存在所以做不了。专业人士认为，只要解决这个问题就可以做到。 

[5]业余人士会对很多东西视而不见。专业人士无论做什么，都会跟工作结合起来考虑。

[6]业余人士在事物发生变化时，会放弃。专业人士在事物发生变化时，会认为是个机会。 

【专业人士的信条】 

[7]专业人士自始至终都在进攻。 因为他们知道，进攻是最好的防守。

[8]专业人士能够坦率地致“谢”——谢恩和谢罪。 

【专业人士的用心】

[9]工作需要的不是力气，而是想完成工作的执着心。 

[10]专业人士说话不绕圈子。 直言不讳道出结论，哪怕多么难以启齿。

[11]业余人士遇到负能量的事情，会变本加厉使负能量加剧。而能将负能量转化为正能量的人才能称为专业人士。 

【一个专业的商人】

[12]在生意上感到迷茫时，只要回到顾客这一原点进行思考，问题肯定迎刃而解。

[13]追求眼前的利益，耍小聪明变着手法忽悠人是得不到顾客支持的。 必须考虑顾客的利益。

【专业人士的觉悟】

[14]专业人士不畏惧变化，勇于面对挑战。 比任何人更快地察觉到变化，并且抢得先机的人，是专业人士中的专业人士。

[15]专业人士喜欢万事简单明了。 业余人士喜欢画蛇添足，将事情变得奇怪复杂。

【专业人士的工作】

[16]用所给予的条件，拿出需要的数字，才能称为专业人士。

[17]做事不需要有人善后，才能称为专业人士。 

【专业人士的人生】

[18]专业人士的共同点是，旺盛的进取心和令人咋舌的好奇心。以及对任何事情都不会产生抗拒反应的灵活心。

[19]专业人士无论面对怎样艰难的工作，做起来也不会觉得痛苦。 而是工作越难，越是乐在其中。

[20]逆境是最好的教育，没有自己创造困难并进行挑战的勇气，不会得到机会的青睐。 

【专业人士的另一面】 

[21]专业人士对普通人眼里的平凡小事会“惊讶”“怀疑”，拥有幼儿般的天真和灵活性。 

[22]每天早晨必须阅读报刊。报纸上有专业人士所需要的知识和话题，以及思考的提示。 

【专业人士中的专业人士】

[23]二十多岁时一年就能掌握的东西，到三十多岁需要4～5年，到了四十多岁，则需要10～15年。 到了五十多岁，有许多东西将永远学不会。 专业人士的人生，取决于年轻时期做出多大的努力。

[24]有果就有因，尤其在失败时。 专业人士会彻底追究失败的原因，而业余人士只会沉浸在沮丧之中。 

[25]男人的夙愿是，正在做的工作其乐无穷，欲罢不能。 

【作为商人】

[26]要设定目标。要明确地制订一年的大目标、三个月的中目标、一周的小目标，以及当天的目标，并且朝着目标勇往直前！ 

【工作】

[27]即使是再无聊的工作，也竭尽全力去面对。公司所有的工作都建立在看起来很无聊的工作之上。 连这种最基本的、看起来很无聊（事实上非常重要）的工作都完不成的人，不能被托付更重要的工作。

[28]新员工才可以问“我该怎么做才好呢”。 更应该说的是“我想这样做”。 

【领导能力】

[29]领导要明示目标，反反复复、不厌其烦地明示。 只有全体成员朝着一个方向行进，才是一个最好的团队。

[30]没有无能的部下，只有不会好好使用部下的无能领导。

[31]发言之前，首先做好现场调查。 在对实际情况一无所知的情况下提意见下命令的话，没有部下会听从。

[32]纠正部下的缺点是无济于事的。只要找到部下潜在的优点，并竭力给予激励和机会，任何人都能够成长。

[33]即使筋疲力尽，也要装作精神百倍的样子。 即使悲痛欲绝，也要装作开心快乐的样子。装样子，是走出困境的灵丹妙药。

[34]不做决策，比做错误的决策更不好。

 【日常心得】

[35]无论多么痛苦，只要明天还有希望，就能忍受。 反之，即使现在春风得意，如果明天没有希望，就不会产生勇气。

[36]超出所愿的事是实现不了的。人生只会变成你想要的那个样子。 不成是因为想的不够。

【生活态度】

[37]先制订计划表再行动。并且不断修改计划表。

【自我激励】 

[38]书写不行，说话笨拙，讨厌数字，再加上生性迟钝，所以被认为傻也只得认了。

 【创造性开发】

[39]目标是用来否定现状的评价尺度。

[40]最难做的决定是“舍弃”。 坚决舍弃是革新的第一步，不破不立。 

【要做数字的强人】

[41]讨厌数字会加速大脑的退化。如果想成为被公司抛弃的人，就请远离数字。

[42]掌握数字的第一步，是从在现场一个一个清点商品确认数量开始的。

[43]做事不计成本是因为兴趣。虚荣心带来最大的成本浪费。 

【说话方式与倾听方式】

[44]要想会说，首先要会听。善于倾听是说服别人的第一步。 

【人际关系（上司和部下）】

[45]有能者不谴责别人的能力。无能者才会不断抱怨上司和部下。

[46]在下属眼里，上司看上去经常是一个无聊的存在。尤其是直属上司的缺点，立刻就能被发现。 

【我的人生和人生设计】

[47]切勿安于小成而早早成立家庭。 当小组长时建的房子住不下大社长。 要是逞能贷款买房的话，会因为还贷而做不了自己想做的事。 一辈子的目标仅仅是眼前的“兔窝”，岂不太窝囊了？

[48]喜有所短，悲无所长。 改正缺点不一定会进步，发扬优点才会更优秀。

[49]二十多岁是培养实力的时期，还没有任何成果。 三十多岁是全力以赴的时期，成果正在积累，但还看不见。四十多岁是差距拉大的时期，成果终于开始显现。 五十多岁是付出的努力收获的时期，成果获得认可。

【自我控制】

 [50]“进攻型”的人不会老。“防守型”的人老得快。

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