文/熊熊家的太太

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我最理想的交接时间是一周。但一开始谈解聘时，HR迫于自己的任务，倒推我的年假，是让我9月16日当天签完就必须完成交接，9月30日正式离职。基本就是让我直接撂担子开始休假……那个当下我是又怒又委屈的！善始善终是起码的原则，我还有8个单挂着，脑子里没理清的事还那么多，处女座的完美主义在交接这事被迫得敷衍上，有极其强烈的抗拒！

好吧，部门长和HR脑子也是清楚的，交涉后，知道不能为了她们的开人KPI影响了应该做好的交接工作，最后协商再给我两天，把手上事情移交出去（一个待产孕妇，一个参加月底展会支持的会最后走，就移交给他们）相应的，我正式离职时间也被推迟到国庆后了（年假是不含法定休息和节假日的）。

到家冷静下来思考，虽然只给两天做交接，让我被迫速战速决，减少难过与纠结，未尝是件坏事。

冷静接纳后，离职安排。我整了最新的翻译流程，找了美术外包的部门接管，把所有翻译外包，转他们承接。完善了流程和需求沟通范例后，我开始发合作过的需求项目，同时也准备好告别词，与项目负责人，曾经对接人表达感谢与道别。

咱们是部门团灭，理解公司改制的困难才走的，能帮项目尽量做到位的，就是找到后路，事情是没做了，但人可以好聚好散，青山绿水，江湖再见。

午餐和部门另外一位和我同时转岗过来的小伙伴一起吃，这是她最后一天上班日。当年，没有半点相关翻译工作经验的我，会在接下去的四年多里负责翻译处，就是她和我配合过一段后，力荐的，所以，我能有这段特别的职业生涯，内心是很感谢她的信任和推荐的。

下午通知发中秋月饼，这次按不同职级分两款，今天只有六个小伙伴来办公，我喊了下午茶继续走起~

我也问到了个人大件物品带出工作区需要走的流程和单据（两把电竞椅要带走），虽然问保安大哥时，他轻松的说不是公司的电脑就是可以直接拿走，待这么久的公司了，直觉告诉我，并不能那么随便，即便有点麻烦，于是我还是名正言顺的走官方流程，不给自己挖坑，留隐患。

确定了周末叫个小货车，把椅子拖去我朋友办公室。晚上有个新增邮件沟通的处理，在其位，谋其职。硬盘搬家处理了80%。

以上，就这样结束了倒计时的第二天。

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趁着在职状态，赶紧把新冠险补上！