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最近有一句话很火，叫做：宇宙的尽头是中小学老师！

先来看看深圳中学的教师招聘情况，一半以上是博士，其中化学科目100%全为博士，博士学历竟然成为了深圳教师的门槛。听家长们说，深圳的公办中小学，只接受部属6大师范和华南师范大学的毕业生。

深圳中学凭什么有资本招聘高学历教师，因为拿出来的教师待遇条件让很多学校望尘莫及。

据深圳市教育局公布的预算显示，今年深圳中学财政预算达到了4.08亿元，其中用于在职人员工资福利支出的约为2亿元，目前该校职工总数为471人。平均算下来，人均工资福利达到了42.3万元，不亚于现在的互联网大厂的收入。

更厉害的还不是工资，而是教师的福利待遇。优先申请人才住房、长租公寓、165天带薪休假，并且小孩的教育问题也由深圳中学来负责。这对于他们来说，等于取得了一份稳定的工作，且在深圳解决了住房问题，还不用买学区房，小孩优先入学。要知道在深圳，一套学区房动辄1000万以上，这样算下来，深圳中学教师年薪早已超过了百万甚至都不止。

无独有偶，鄂尔多斯一所中学、一所小学，因为用60万元的年薪招聘清华北大的毕业生而上了热搜。

高薪聘请中小学老师的还有广州、东莞、苏州、无锡、常州等城市。有媒体分析说，看似抢教师，背后其实是抢人大战。高薪聘请教师，是城市真正能够留住人的一种方式，争抢优秀人才当教师来提高城市教育水平，补足教育资源的缺口，提高城市的公共服务水平，才能将“抢来”的人才留下来。

今日话题：你支持超级学霸去当中小学老师吗？高学历人才投身基础教育是否是人才浪费？

近两年关于超级学霸当中小学的老师争议一直比较大。

支持方说：做的好，优秀的人教育出更多优秀的人！！其他地区的榜样！就是要给老师更好的待遇，才能带出优秀的学生！重教兴国，亘古不变的真理！

反对方说：

1、博士不一定会教课，名校出来的学霸不一定比师范大学的老师更能教好学生，这些学霸不去做科研，是人才的极大的浪费。

2、说培训机构高薪抢了学校的优秀老师，造成了教育的不公平。可是现在呢，全国各地由于经济发展的差异也在抢老师了，这样就公平了？欠发达地区怎么办？公平何在？？？ 

3、这纯粹是贩卖焦虑，唯学历论，应该尽快制止这种混乱现象，要让各级各类人都能有活干，都能积极的就业，为社会主义服务。教育不应该有一线、二线、三线……之分。

关于高学历人才投身基础教育是否是人才浪费这个问题，我引用鱼蛋学校校长回答广州日报记者的答案。

著名高校毕业生投身基础教育，其实是水到渠成的事情，并不是人才浪费。

一方面，国家的高等教育有了很大的发展，博士、硕士已不是稀缺资源。高学历的人才越来越多，从事的职业也更分散，而不仅仅局限在个别领域。另一方面，党和政府对教育重视程度越来越高，投入越来越大，教师的地位不断提高，吸引了越来越多高学历人才投身基础教育。

我们学校汇聚了那么多优秀的学生，引进高学历人才是势在必行的。我们新招的很多老师在本科和研究生阶段是跨学科的，甚至是跨越了文理。现在绝大多数的科技创新，都是跨学科的。因此，我们学校开展了跨学科课程的项目学习，培养学生综合能力，跨学科贯通能力，让他们在中学阶段就奠定基础，成为社会发展需要的复合型人才，这不能等到大学才培养，中学阶段就要奠定基础。

在我们学校，除了让学生取得好的学业成绩，作为老师，还要以自己渊博的学识、深厚的学养为学生视野打开更多的门窗，更深地激发他们的学习兴趣，培养他们的学科素养。让学生的视野不是只在试卷上，而是看到星辰大海。

我相信从大概率来说优秀的人可以教育出更多优秀的人！！我支持超级学霸当中小学老师的，也不认为是人才浪费。

鱼蛋的高中老师就有博士学历和清北、中科大这些学校毕业的（看这两年的招聘，基本学历是硕士起，唯一一个本科的是清华数学系毕业的）。问过鱼蛋高中的老师如何，她觉得各科老师都教的挺好的，老师水平比小学和初中的强很多。

最后说点题外话，其实现在的孩子们更喜欢年轻的、学识渊博的老师。