今天HR经理一早找了我，说了一下公司挽留的方式，给我涨薪。幅度不是很大，所以拒绝了，正式确定了离职。

中午吃过饭也把我的离职的事告知了下属，然后聊了一下。后来领导也来找了我这位同事聊了一下，目的还是安抚吧，怕我的离职影响到同事。同事也问到了目前公司的状况问题，据同事讲领导说的是正在解决过程中，卖掉一部分产业后资金问题就解决了，就能保证目前公司的正常运营。这种说法当然是一种话术稳定人心的说法。

后面就准备离职交接了，其实现在心理还是挺复杂的。工作近10年的公司，接手了快3年的部门，从0开始做了3年的新的工作专业方向，离开了也许就再也不会接触这块工作专业方向了，因为新的工作岗位换 了方向了。而目前这块工作方向属于发展期，不断出台新的法律法规来规范和促进行业的发展。熟悉的工作环境，人员，确实为工作带来无形的很多便捷之处。但是目前公司现状太多不确定因素了。刚刚30+的年纪，现在还有跳一跳的勇气，再过几年恐怕就跳不动了。工作轻松，工资高，离家近，这样的工作机会不可能存在吧，现实就是现实，后面打算到了新单位好好提升自己的专业技能，踏实工作。想拿高薪就得为此付出相应的努力。哪有那么轻松工资又高的工作呀！看在钱的份上~

到了新的环境，一切从头开始，新的环境，新的同事，新的领导。无所畏惧，勇往直前，自己永远才是自己最靠谱的依靠！