这一年我的工作并没有开出太多的花来。

一、行情平淡，其实今年的经济情况并不是很好，从年中开始，整个零售行业都在下滑，加上天气不给力，业绩压力比较大。

二、公司面临变局，年底也会有大动作，虽然我这边应该不会有大变化，但是唇亡齿寒。分总也是高危职业，不出业绩就会被K，今年业务线调整，整个集团也换了好几位分总了。

三、整体收入不知道能不能持平去年，或者略下滑，但是明年肯定不乐观，奖金会下滑。要居安思危。

没有任何人只进不退，除了编制内，或者越老越吃香的职业，总有那么一天，收入会波动，甚至职业生涯会变天。如果不进则退了，怎么办？

其实我爸退休后一直有做工程监理的工作，但是年龄大了，要面临不能再做这种强度工作的局面。可能只有两个选择，一是什么都不做，彻底享受退休生活，二就是再找份保洁或者保安之类的工作。我爸意思是不愿意做第二种选择。

那我妈会问：还这么年轻，那要做什么呢？

之前网上有一个中年人向政府写的信：大意就是受过良好的教育，之前都在外企工作，经验也有，但是就是在40+的年龄，现在市面上都找不到合适的工作。让政府帮忙牵头企业，看能否解决这个问题。

当时网上的回应就分成几派，有感同身受的，说大家都有中年的这一天；有嘲笑的，什么送快递，开滴滴难道不是工作，自己挑三捡四还说找不到工作；有些人分析现在年轻人工作已经很内卷，就业率也不高，怎么会用性价比不高的中年人？

我之前就写过，真正靠经验推动的工作，有一定的边际，一年跟三年有差，三年跟五年有差，但是八年跟十年就没什么差别了。职场混到最后，能力是一方面，为人处事，做事态度也起了决定性的作用。珍惜与否，认真与否，上下口碑，都分分钟影响着工作。

我弟这几年混的好也不好，好是职位给的很足，不好是连续两个企业后期都有欠薪，等于只挣个名声。还要伸手找我爸要钱。孩子也没要，说养不起。

他自己说，已经到了这个位置，学到的，接触到的，都有新的东西，只是运气不好，但是再自降身价，为了谋生，挣钱，去做些别的，比如我妈说的随便找个工作，那种普通劳动力的工作，他是万万不愿意的。

我不一样，我愿意！！

如果未来我碰到变故，当然，我尽量做好工作，不被失业（目前收入行业内也是不错的，不会跳槽的），如果碰到变故，我会先找同行业好点的公司，让人脉广的领导推荐，如果因为年纪大的原因不好找工作，我愿意找份普通劳动力的工作，自己再兼顾些其它的事情，或者回老家做生意开店之类的。

当然，未雨绸缪，我会在收入高峰期尽量多攒钱，有安全生活线的钱，不至于失业就没的吃。但是世上大部分人都是手停口停，还是尽量有个好身体，珍惜工作机会。