过年回家见老同学，本以为是平平无奇的吃饭叙旧，却没想县城工作的同学给我这半躺平的一线打工人炖了锅鸡汤，让我为自己的丧进（60%的基调是躺平和丧，40%是穿插其中的间歇性上进）而感到羞愧。

同学本和我一样是郑州人，在家乡读完研究生后就留在了父母身边工作。老公是研究生同学，本来也在郑州工作，但这几年因为省会的区县也搞起了人才引进，想着自己的家乡（河南一个县城）正好有这个政策，父母家人又有些根基人脉，抓住了这波机会，回乡三年提拔为了一个副局级干部，享受着公务员待遇。同学为了解决两地分居的问题，索性也在第三年跟随老公，同样以人才引进的方式去了老公的家乡，进了县里的事业编。她所在的单位叫金融服务中心，受近几年成立的郑州金融工作局管理。可以推断这在县城算是个好单位，所以也是高学历人才扎堆的地方。同学告诉我，单位里最低学历就是本科了，新来的部门领导是个90年的博士，虽然土木工程专业的博士学历在金融领域的工作中并无法施展专业优势，带领同样非科班出身的部员们迅速适应工作，也因为年轻和不接地气难以应付基层工作和小地方的人际关系。但小小一个县级金融服务中心，足以说明学历的内卷，早已不满足于一二线城市的倾轧。

这还不够，怀孕九个月的同学告诉我，因为工作略无趣，于是又申请了西安交大的在职博士，现在是一枚妥妥的博一新生了。她说她也并没有打算借此跳槽，只是为了给自己找点事做，保持学习的劲头，顺便也刷刷学历，也许对职业发展会有好处。

当然，这件小事也绝非全是正面意义。比如学历的迅速贬值，人才配置的错位，僧多粥少的就业问题，优秀的绵羊现象都是大环境的一个缩影。但也必须承认，那一晚的叙旧，叙的是旧时光，聊出来的确是转机和新生。

工作多年，不再是连雇主都觉得充满希望的二十多岁的初生牛犊，像我这样的多数人，可能既不满足于职场现状，但又觉得似乎事业上已经半是定局，一边畏缩在围城里，一边烦恼着围城内重复的风景。尤其这两年，疫情的负面效应，政策的扑朔迷离，裁员的裁员，倒闭的倒闭，更让职场老人不敢挪坑，新人青睐稳定。但疫情总会过去的啊，人类终究是健忘的啊，等熬过了最坏的时期，我们会忘了对变动的恐惧，再次被内心的不安分撩拨。而现在，我们应该保持学习，为欲望积蓄力量。

也因为疫情，大环境虽然不好，但行业发展实则呈现出两极化的分裂。我部门95年的同事小女友在科兴工作，众所周知这个发灾难财的企业这两年是多么赚钱。同事的女友作为一个小小财务人员，每月工资三四万。同事一时间像傍了个富婆，经常蹭着女朋友单位发的各种优惠券福利卡吃喝快乐。据说，科兴还打算为员工建房，这待遇，让我们这种稳定穷的央企职工望洋兴叹。同样的，国际物流、跨境电商、上游原材料、视频会议等行业和公司，则赚的盆满钵满。

所以呀，人更应该有破局思维，无需忧虑于明天，因为祸福总相依，危机总相生。培训业大地震、互联网大裁员，很多30岁的年轻人，被优化了；职场35岁魔咒，彷佛不成为猎头竞相追捧的对象，就会成为劳动力市场待宰的羔羊。但是60岁一朝回到解放前的俞敏洪依然能从绝望中看到希望，而我们不进不退，也许正是因为没有被逼到绝境，缺乏孤注一掷的勇气。

机会，不是只有二十岁有，不是只有北上广有，当此路不通时，同学的老公响应时代号召，回到小县城，一样柳暗花明；如果国内唯年龄论，在职场和婚育上都设置诸多障碍，那跳出这个困局，去国外游历和生活也未尝不可。把人生当作一场享受的旅程就好，生在罗马躺平在罗马的人没什么好羡慕的，他们可能无法像普通人那样，体会攀登的激情，创造的快乐。

新晋idol谷妈妈说了，不希望谷爱凌因为家人都上了名校就非要读斯坦福，她只要保持终身学习就好。保持热爱，保持成长，拥抱恐惧，和自己赛跑。这么做不是为了一定要到达罗马，只是为了让生活再好玩一点，日子再有趣一些，自己再精进一些。

刚毕业头几年，我上班想下班，入职想退休，可是我试过了，躺平真的挺没劲的，现在的我比二十多岁的时候更想努力和自立。搞钱嘛，自然也是要的，但更重要的是，在投身社会化的过程中，撞见一些别的东西，再反弹回来，逐渐看到真实又强大的自我。