温馨提醒：请关注话题每日热点（戳红色字体即可），打开消息提醒，和财蜜们一起讨论全网最新的、都感兴趣的、且能引起大家共鸣的热点新闻。

这两天很多人都被携程的新规定刷屏：携程将于3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公。

即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程方面透露，这次全面推广“3+2”等工作制，将覆盖该集团全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。

对此，不少网友表示感觉“很爽”，求问“如何能让老板不经意之间的看到这条微博”。。。

网友们对在家办公的看法不一，各种观点都有。

支持方：

在家办公挺好的，节省了通勤时间，不影响带娃，对没人带娃的妈妈来说是好事。

反对方：

疫情经历过一次居家办公，说实话，效率真的没有在办公室高。领导恨不得在家里安装监视器，恨不得让你24小时待命，深怕你在家偷懒，再也不想有第二次这样的办公机会。

客观方：

好逸恶劳是人性的一部分，而真正有强自律和成就动机的总是少数，而且这样的人群大部分已经成为公司骨干了。这就是我不看好SOHO在家办公模式的根本理由。 当然将来随着科技发达，三维虚拟场景可以实现不同场景同步工作，那就是另外一回事儿，但那时在家不在家也就没啥差异了。 在目前技术条件下，唯有通过每天非常细化的量化工作指标设计和纯结果导向考核，才能够确保工作质量和效率的不下降，否则摸鱼会成为一种普遍。 当然员工分时段在公司工作模式，也可以减少公司日常办公区域租赁面积，以及水电通勤等成本损耗。总体就看权衡值不值当了。

今日话题：你支持在家办公吗？

对于中年大妈的我来说，我是非常愿意在家办公的。

原因如下：

1、我每天90%的工作是在电脑上独立完成的。

2、我家里比办公室还安静，在家办公不会被打扰，每天可以节省2个多小时的通勤时间。

3、我对目前的职位和薪水挺满意的，没有升职、加薪的要求。

如果是初入社会的职场新，或是对升职、加薪有要求的年轻人，我还是建议多去公司办公。

因为大家都常期在家办公的话，员工对公司没有归属感，同事之间也没有什么感情。遇到一些变故，大家啥事都公事公办。这种情况对刚入职场的新人很不利，你没有或是极少出现在领导眼前，就少了很多展现你才华的机会。领导对你这个人不熟悉，他也就不敢用你，所以你最后也就很难升职加薪，职场之路会走的更加艰难。