因为接送小孩+外食早餐+顺便买菜的关系，我每天都是最后一个进办公室的。今天刚一进办公司，发现氛围不太对，然后就被告知：才40出头的L总昨天晚上去世了，家里的二宝也才2岁。

L总是柬埔寨分厂的总经理。很多年了，L总之前一直就在我们隔壁办公室办公，因为人比较随和能干，所以我们总找他处理问题。每次我们点了下午茶或者打包了外卖之类的，只要吃不完，我们就去隔壁喊他来兜底。2020年，柬埔寨设分厂，L总就外派去了柬埔寨。

出发之前吧，我们都劝他别去了。因为2017年他心梗做过搭桥手术。但是他这个人呢，实在能干，人又很好说话，单位实在没有可以主持大局的人可以派去柬埔寨，他就答应先去2年，把一切搞顺后再回国。没想到，去年下半年开始肝肾衰竭，想回来但是一直没有机票，求助大使馆和商会也没办法，然后等机票等着等着就去世了。

早上，我听说这件事情的时候，心跳都漏了一拍，太震惊了！

L总是他们家里的顶梁柱，他太太比他小10岁，在家就带带孩子做做美甲的。这一下，感觉这个家庭的天都塌了。

我就想说：千万别有为了工作奉献的想法，也别抹不开脸，该拒绝老板就拒绝老板，切勿带病工作，特别是带病去国外工作。

最近几年，美国对我国很多商品实行新关税，使得很多大陆的工厂开始往其他东南亚国家转移。在这些东南亚国家外派工作，其实风险还真的蛮大的。特别是现在疫情肆虐，经常就是出的去回不来。国外疫情控制也比较松散，医院技术不咋高明，但是费用却很高。身体是自己的，能不外派还是别外派了吧，外派对于个人和家庭的风险是过高了。

其实所谓的风险，说到底就是家庭的现金流被破坏了。被剩下的老弱小，就要被迫面对父母的养老问题，小孩的抚养问题，家庭的日常开销，房贷等等。

从这个角度来看，建议还是多买些保险吧，特别是意外险和寿险，带有身故赔偿的就最好了。其实，去世的人，真的不需要啥钱。但是，活着的人太需要钱了。如果可以留下一笔足够覆盖剩余房贷的保险赔偿金，那对这个支离破碎的家庭来说，无疑是个巨大的帮助。

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