同系列观后感一：【微言的职场思考】《富豪谷底求翻身》观后感（一规划）

前2篇观后感分别讲述了葛伦在事前做的规划和他在成事中遇到的问题，第三篇想讲讲最终的结果以及他遇到的人为何能够成功。

结果：

葛伦的目标是使用100美金在90天内创建100万估值的企业，那么结果葛伦成功了么？

最终他的企业的估值是在50-100亿美金，评估员给出了75亿这样折衷的估值。虽说实际上没有达到他制定的100亿估值的这一目标，但是就创业而言，葛伦的这次经历其实称得上是成功的经验。葛伦会追加100亿投入到这个企业中。

那么那些帮助过他的人呢？他会怎么报答他们呢？

葛伦提出了2种方案，1是拥有这个企业（无名小卒烧烤店）的部分经营权，而对于那些有自己热爱事业的人，让他们做无名小卒基金的董事，来帮助其他的一些创业者。除此之外，还有2w美金左右的现金回报。

然后我想谈谈，在这次创业中，那些令我印象深刻的人以及他们的品质。

1.棠，顶住压力

棠是当地最出色的房屋设计师，葛伦找到她时，她听说了葛伦的经历，让她想到了自己的父亲，所以她决定帮助葛伦。由于葛伦的目标是在90天内创造价值百万的企业，所以葛伦在很多时候他的需求是非常紧急的，比如装修房子，装修烧烤店。棠表示不理解，她认为慢工才能出细活，但是葛伦无法给她任何解释，只一味叫她赶进度，最终棠顶住了压力。最终收获了2w5美金的报酬，以及成为无名小卒基金的董事。

当棠收到2w5美金的支票时，她忍不住留下了激动的泪水，她实际上是一名单身妈妈，过了4年无存款的日子，这笔钱对她来说非常重要，我感到非常感动。她的付出值得回报

2.主厨，暴走

主厨实际上也是一名非常优秀的厨师，她能做出好吃的烧烤和美味的甜点，同时也能够悉心听取他人的意见，使自己的厨艺不断精进。但是在公司的重要节点烧烤节上，她对于压力承受能力不足，最终暴走，剩下一堆烂摊子给其他同事。并且在结束后，葛伦想要和她再次进行交流时，她拒绝讨论，直接提出离职。她虽然优秀，但是抗压能力差，非常情绪化。棠在压力大时也会痛哭，但是她也会擦干眼泪，继续坚持，但是主厨在压力下的情绪化，其实会使得整个团队的压力更大，其实是个非常大的隐患。庸庸碌碌之人和不服管教的有能力的人，其实前者反而更受公司欢迎。

主厨其实是在最后一步被踢出团队的，她获得了1w美金的酬劳。

3.花臂哥，运气&投入

花臂哥其实就是葛伦一开始找工作时候的服装店老板，后续葛伦也找他一起参加了节日庆典卖衣服。相比于主厨全能的厨艺，我觉得花臂哥其实就是我所说的庸庸碌碌之人，他没什么特别出众的才能，但是一是运气不错，一开始就碰上了大佬，和大佬建立了友谊，二是投入度高，装修房子/烧烤节的时候都叫来了自己一大家子人来帮忙。即便是平庸之人，跟对了人，做对了事，结果也不会差的。

他最终获得了2.5w美金和10%无名小卒的股份，也会出任无名小卒的总经理。

4.麦特，六边形战士

葛伦自己对麦特的评价：“麦特从加入团队开始就脱颖而出，而且总是快人两步，他在各方面协助我们，有时候我们自己都不知道需要协助”。这个评价真的是非常准确，他最终获得了2w美金的酬劳以及10%无名小卒的股份，最终会拥有无名小卒的经营权并且成为团队的领袖。

另外团队里还有个负责宣传的小哥，弹幕里叫他摸鱼哥，真的没怎么干活，最终拿到了5k美金的酬劳，基金董事和烧烤店经营权也没他什么事。即便跟对了人，投入多少也和回报成正比的。

那么葛伦呢？做自己擅长的事，找优秀的人成事，让他们在各自的领域里发光。这是一个领袖应当具有的品质。除此之外，我还感觉到了这个男人的真诚与感恩之心，他对团队里的人都非常友善，凭借自己的人格魅力让其他人跟着自己无酬劳的工作。

看到这里就结束了，最近这个系列出了第二季，一共有3位大佬参加挑战，有空接着更新。