这几天，队友公司形式不好，老板借了由头让队友走人，说是先离职，等后续稳定了再入职，好一套迷惑人的骚操作。还说让队友一定要相信他，他是非常认可队友的工作能力的，只不过现在资本方非要让走人，没办法，临时先回家过渡下，后期等他处理完这些关系，一定会让队友回归原职。

从接到对队友消息就准备这几个月的资金储备，幸好之前流动的资金预留的比较多，房贷等还可以负担，未来几个月即使队友一时间无法找到合适的工作，也可以平安度过，但是缩衣节食是必然的了，进行消费降级，不必要的消费全部停止。今年的攒钱计划也会受影响，只能先降低预期，等待后续。

队友和老板还在谈判中，毕竟如果非要走，钱还是要给到位，否则岂不是白白遭受损失。工作资料存档，薪资证明和劳动关系证明，和老板的聊天记录等全部保存号，以防万一。

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大半年过去了，忽然看到之前这篇记录，补后后续吧。

经过多番沟通，队友选择相信（被忽悠）老板的提笼换鸟说辞，去了老板朋友C的公司，C是所在公司的合伙人之一，另外一个是D。队友刚去了两个月，因为公司没什么效益和好项目，C撤资走人了，搞得队友很尴尬。D找各种借口克扣工资，队友只能忍着，又过了两个月通过财务同事得知公司已经在走注销流程了，为了拿到工资和D撕逼了一番，签了协议走人。事后联系原公司老板，老板电话不接、微信不回，通过同事得知，已经有新的人员上岗了，印证了我当时的想法，老板的各种画大饼是不能信的，他就是不想给钱，还不如痛快拿钱走人。